Na nerovnost mezi muži a ženami doplácíme všichni

Adéla Šípová

Nerovnost mezi muži a ženami se odráží zvlášť v odměňování a obsazování vedoucích funkcí. Debata o příčinách je založena na předsudcích. Marníme lidským potenciálem a měli bychom podniknout kroky k rovnoprávnosti v praxi. Prospěje to všem.

Za stejnou práci jsou muži lépe odměňováni, ženy navíc zastávají mnohé neplacené práce. Foto Freepik

Debata o tom, jak si vedeme v oblasti rovnosti žen a mužů, je spolehlivou záminkou k hádce pro podstatnou část uživatelů sociálních sítí v České republice. Platí to ovšem nejen na sociálních sítích — politici odpoví jasně na málokterou otázku, ale můžete se spolehnout, že když dojde řeč na rovnoprávnost žen, budete se jejich upřímnosti divit. Problém spočívá v tom, že názor na to, zda mají ženy v naší zemi stejné příležitosti jako muži, je obvykle černobílý, formulovaný jen na základě dojmů a předsudků a bez znalosti relevantních faktů a dat.

Pokud by byly názory zaznívající v českém veřejném prostoru podloženy daty, musela by vláda dávno bít na poplach — a začít plnit strategické cíle, k nimž se přihlásila v rámci akčních plánů, jichž různé oborové rady vlády se všemi svými výbory a pracovními skupinami pracně a ve velkém množství přijímají.

Nerovnost mezi muži a ženami je ostudná

×