Na důsledky platové nerovnosti mužů a žen se skládá celá společnost
Daniela OstráŽeny nejsou v zaměstnání důstojně odměňovány, čelí platové diskriminaci ve srovnání s muži, samoživitelky a seniorky patří k nejohroženějším kategoriím naší společnosti. Práva žen však současnou vládu nezajímají.
Claudia Goldinová, profesorka Harvardské univerzity, obdržela letos Nobelovu cenu za ekonomii, a to za popsání role žen v pracovním procesu. Je třetí ženou, která ocenění švédské Královské akademie věd v oboru ekonomie získala, ale první ženou, která toto ocenění obdržela jednotlivě.
Výzkum profesorky Goldinové není banální. Většina poznatků, které o problematice máme, se váže k její celoživotní výzkumné práci. Odhalila, že přechod od agrární k průmyslové společnosti znamenal pokles počtu žen na trhu práce, zatímco vyšší zapojení přišlo až s růstem sektoru služeb a s příchodem antikoncepčních metod. Právě možnost plánovat rodičovství totiž umožnila ženám lépe plánovat profesní život. Přestože se zaměstnanost žen v posledních desetiletích zvyšuje, rozdíl v odměnách pro muže a ženy nezmizel.