Kdo a proč by měl znát výši minimální důstojné mzdy
Alena ZieglerováNezávislá skupina expertů zveřejnila nový výpočet minimální důstojné mzdy. Rozdíl oproti minimální mzdě je propastný a více než polovina zaměstnanců na ni v ČR nedosáhne. Vláda, úřady i odbory selhávají v hájení práv zaměstnanců.
Minimální důstojná mzda představuje částku, za kterou by se pracující osoba a alespoň jedna nepracující osoba v domácnosti, typicky dítě, nejen uživily, ale také žily důstojným životem. V Praze je to podle dat, které byly k dispozici v roce 2022, 42 776 korun, mimo Prahu pak 40 912 korun. K důstojnému životu totiž kromě toho nejnutnějšího patří také aktivní trávení volného času nebo tvorba úspor na horší časy.
Na rozdíl od minimální mzdy (17 300 korun v roce 2023), kterou se nastavuje minimální cena práce, je minimální důstojná mzda optimální odměnou za práci, kterou není nutné doplňovat sociálními dávkami ani nastavovat daňovými slevami, aby domácnost prosperovala.
Podle zákoníku práce má mzda, respektive ve veřejném sektoru plat, vyjadřovat míru složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce, obtížnost pracovních podmínek, ale také individuální výkonnost pracovníka a samozřejmě kvalitu výsledků práce.
Je tedy zřejmé, že jisté rozdíly mezi profesemi i mezi pracovníky téže profese tu vždycky budou. Stejně tak je ale patrné, že zákon neříká nic o tom, že by se výše mzdy měla řídit výší cen zboží a služeb, inflace nebo životních nákladů zaměstnanců.