Španělská levice prosadila test čtyřdenního pracovního týdne v nebývalém rozsahu

Petr Jedlička, Adam Rektor-Polánek

Nechat zaměstnance pracovat jen dvaatřicet hodin týdně za plnou mzdu má za asistence vlády dvě stě firem po dobu tří let. Dílčí zkušenosti ukazují, že takto pracující lidé jsou produktivnější i obecně šťastnější.

Opatření si na současné vládě vynutil Íñigo Errejón — jeden ze zakladatelů Podemos. Errejón hnutí později opustil a dnes má vlastní stranu Más País. Ta podmínila podporu vládě právě testováním čtyřdenního pracovního týdne. Foto PhotoLanda, flick.com

Dlouho se o tom mluvilo, nyní se to však reálně spustí. Španělsko začne ještě tento rok testovat účinek zkrácení pracovního týdne ze čtyřiceti na dvaatřicet hodin, a to při zachování plných mezd. Středolevicová vláda Pedra Sánchéze hodlá test provést v dosud nevídaném rozsahu — zapojit se má na dvě stě firem s třemi až šesti tisíci zaměstnanci. Pilotní program má trvat tři roky a vláda na něj vyčlenila padesát milionů eur (1,3 miliardy korun). Firmám z nich bude pokrývat část mzdových nákladů.

„Máme k dispozici data z řady podniků, které se čtyřdenním pracovním týdnem experimentovaly a jimž se osvědčil. Zaměstnanci měli více času na sebe i na rodinu, byli spokojenější a vykazovali vyšší produktivitu práce. Firmy tak v posledku netratily. Podobně rozsáhlý test s garancí vlády však dosud neproběhl,“ vysvětlila televizi CGTN španělská podnikatelka María Álvarezová, jedna z propagátorek opatření, která jej sama testovala ve svých společnostech.

Myšlenka zkracování pracovního týdne se dostává v posledních letech do programů většiny evropských levicových stran. Ve Španělsku navíc působí kampaň zdola, která prosazuje zkušební zkracování práce nezávisle na vládě. Opravdu prosadit program se ale povedlo až nyní, a to na nátlak malé levicové strany Más País, která vznikla v roce 2019 okolo Íñiga Errejóna — jednoho ze zakladatelů Podemos, jenž toto hnutí později opustil.

×
Diskuse
JP
March 25, 2021 v 9.50

Se čtyřdenním pracovním týdnem se před lety experimentovalo v německém Volkswagenu. Tento model byl ale zase opuštěn; kromě jiného se ukázalo, že zaměstnancům se začaly rozpadat jejich rodiny, protože partneři nyní spolu trávili příliš mnoho společného času, což vedlo k nárůstu vzájemných konfliktů. (Asi dost obdobně jako v současné pandemii.)

Je ale nutno podotknout, že tento čtyřdenní pracovní týden byl spojen s prací ve směnách.