Zničení průběžného důchodového systému českou ekonomiku nezachrání

Daniela Ostrá, Vladimír Špidla

Vládní představitelé a jejich ekonomičtí poradci opakují slova o neudržitelnosti průběžného důchodového systému. Jejich cíl je jediný: vystrašit veřejnost, aby nebránila jeho privatizaci a soukromé penzijní společnosti získaly nové klienty.

Naše vláda promarnila dva roky ničením průběžného penzijního systému v naději, že tím oddálí nevyhnutelné změny v daních a hospodářském modelu země. Chrání tak oligarchy, banky a nadnárodní firmy před férovým zdaněním, většinu společnosti však jen uvrhává do prohlubující se nejistoty a strachu. Foto FB Ministerstvo práce a sociálních věcí

Pokud se dnes ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka a jeho vládní kolegové tváří, že zvyšování věku odchodu do penze a zpomalení jejich růstu, respektive jejich reálný pokles, jsou předem danou nevyhnutelností, nemluví pravdu.

Nutnost důchodové reformy jako fíkový list

Často zmiňovaný deficit důchodového účtu je pouze technickým deficitem — oproti výběru sociálního pojištění, jež je součástí veřejných financí. Úhrada důchodů pochází totiž stejně jako výstavba dálnic nebo platy poslanců ze stejného zdroje — ze státního rozpočtu.

×
Diskuse
October 30, 2024 v 17.43
67 %?

Odkud pochází údaj, že čeští zaměstnanci dostávají ve mzdách 67 % hodnoty, kterou vytvoří? Obávám se, že je hodně nadhodnocený.

Nedávno jsem si chtěl ověřit, zda stále platí srovnání s Německem, podle kterého je v česku produktivita práce oproti německé dvoutřetinová, kdežto mzdy třetinové, čili že čeští zaměstnanci dostávají z hodnoty, kterou svou prací vytvářejí, zaplaceno jen polovinu toho, jaký podíl dostávají zapalcen zaměstnanci v Německu. Zdůrazňuji: polovinu podílu německých zaměstnanců, ne polovinu celé vytvořené hodnoty.

Nejčerstvější, co jsem našel, byl článek iDnes ze začátku roku 2023, který se opíral o data z přelomu let 2021 a 2022:

https://www.jobdnes.cz/novinky-z-trhu/nemecke-platy-v-nedohlednu-zname-sedm-duvodu-proc-cesi-berou-min/6419ab9d81f12af5be0db642

V roce 2021 podle něj byla česká produktivita práce na 80 % produktivity německé. Zároveň v první polovině roku 2022 dosahovala průměrná měsíční mzda v Německu 4 130 € (97 tisíc Kč), kdežto v Česku jen 1 533 € (36 tisíc Kč), tedy české mzdy tehdy představovaly jen 37 % německých, po přepočtu na produktivitu 46,4 %, stále méně než polovinu.

Kdyby tudíž čeští zaměstnanci skutečně dostávali zaplaceno celých 67 % hodnoty, kterou vytvoří, znamenalo by to, že němečtí zaměstnavatelé vyplácejí svým zaměstnancům více než 135 % vytvořené hodnoty — to by byla Marxova nadhodnota naruby a německé firmy by si ty peníze musely tisknout nebo nějak jinak zázračně vyčarovat.