Po několikaměsíčních vyjednáváních s odbory vláda 23. srpna rozhodla o valorizaci platových tarifů pro všechny zaměstnance veřejné správy a služeb, tedy i pro státní zaměstnance, u kterých zvýšení tarifních platů tvrdošíjně odmítala.

Ačkoli se nepochybně jedná o úspěch, kterého by se bez tlaku příslušných odborových svazů nepodařilo dosáhnout, důvodů k oslavám příliš mnoho není. Naopak, přibývají další důvody k obezřetnosti — části úřadů stále hrozí kolaps a jak dosavadní, tak avizované kroky vlády nejsou zárukou toho, že se mu podaří zabránit.

Růst nerůst

Ačkoli platové tarify na letošní rok schválila ještě předchozí vláda Andreje Babiše, nová vláda Petra Fialy téměř okamžitě po podzimních volbách příslušné nařízení změnila a platy pro velkou část zaměstnanců veřejné správy a služeb na letošní rok zmrazila — a to bez projednání s odbory. Tarify se na rok 2022 zmrazily úředníkům, pracovníkům kultury, nepedagogickým profesím ve školství a dalším zaměstnancům a zaměstnankyním.

Zejména u státních zaměstnanců vláda valorizaci tvrdošíjně odmítala a byli tak poslední skupinou, na kterou při vyjednávání došlo. Valorizace ovšem bude účinná až od 1. září letošního roku a výhled na dohodu o platech na příští rok se zatím zdaleka nerýsuje. Pokud s valorizací platů nebude spojeno navýšení příslušných rozpočtových položek, je otázkou, zda zaměstnanci vlastně zvýšení vůbec pocítí.

Praxe plošného snižování osobních příplatků je sice nezákonná, ale podle všeho v praxi stále rozšířená. Podobně se může stát, že nezbyde na odměny, což ale v posledních letech také nebyla nijak vysoká položka a o garanci rozdělení těchto prostředků nemůže být ani řeč.