Bezdůvodné výpovědi? ODS zase šlape po pracujících, ostatní strany přihlíží

Daniela Ostrá

Návrhy ODS na zavedení výpovědi bez udání důvodu a další oklešťování práv zaměstnanců jdou přímo proti zájmům většiny pracujících lidí. Přihlíží jim nejen její koaliční partneři, ale i opozice, vedená podnikatelskými populisty.

Zavedení výpovědí bez udání důvodu by zásadně omezilo pozici zaměstnanců - tedy většiny obyvatel České republiky v aktivním věku - vůči zaměstnavatelům. Proti návrhům na omezování práv pracujících se staví zejména odborové svazy. Foto FB Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS)

„Zvýšíme flexibilitu zákoníku práce v zájmu zaměstnavatelů i zaměstnanců,“ vytkla si do kapitoly Rodinná politika a zaměstnanost současná vláda. Co to znamená v praxi?

Prodloužení zkušební doby, zkrácení výpovědní doby nebo možnost propouštět bez udání důvodu. Všechny tyto změny mohou být do plánované změny zákoníku práce vloženy naráz, pokud dojde na generální linii ODS.

Pravicová část koalice, ODS a TOP 09, se zaklíná příkladem Dánska, které sice umožňuje podobně snadné propuštění z práce, ale také garantuje štědrou podporu v nezaměstnanosti po dobu až dvou let. Tuto část naši vládní představitelé „taktně“ zamlčují.

×