Vznikly nové odbory zaměstnanců sociálních služeb. Chtějí zlepšit podmínky pracujících v podfinancovaném sektoru, který se potýká s přetížením a neustálými změnami pracovních pozic. Organizace má zahrnout soukromou i neziskovou oblast a rozličné pracovní pozice, na nichž sociální oblast stojí, tedy pečovatele, terénní pracovníky, osobní asistenty i údržbáře.

Hlavním, ale zdaleka ne jediným impulsem pro založení odborové organizace se stala pandemie koronaviru. Ta plně odhalila, nakolik je práce v sociálním sektoru náročná a závislá na přetížených zaměstnancích, kteří jsou sice nepostradatelní, dlouhodobě ovšem pobírají mzdy hluboko pod celorepublikovým průměrem. Během krize navíc trpěli nedostatkem ochranných pomůcek i jasných informací ze strany vlády.

„Dobu, kdy řádil koronavirus, řešila mnohá odvětví tím, že se zavřela. Domovy pro seniory ale zavřít nemohou. (…) Pracovala jsem na pozici pečovatelky, což jsou dvě či tři pozice v jedné, a ukázalo se, že je nás tam strašně málo. Je to práce fyzicky i psychicky náročná, tomu však neodpovídá finanční ohodnocení,“ podotkla na čtvrteční tiskové konferenci Hana Nováková, pracovnice v domovu pro seniory.