Čistý zisk Československé obchodní banky (ČSOB) činí za rok 2017 sedmnáct a půl miliardy korun. Podle odborářů působících v bankovnictví je nemístné, že namísto zvýšení mezd zaměstnancům si ředitel mateřské firmy KBC Johan Thijs zvýšil vlastní odměny až na šestačtyřicet milionů korun ročně, tedy za poslední dva roky o dvacet procent.

Mzdy zaměstnanců ČSOB však vedení banky navýšilo za poslední dva roky pouze o devět procent. Odbory upozorňují, že i v bankovnictví pracují zaměstnanci s hrubou mzdou šestnáct tisíc korun. Právě pro ně požadují zvýšení mezd o minimálně patnáct procent. Podle předsedkyně Moderních odborů ČSOB Ladislavy Spielbergerové probíhá neúspěšné kolektivní vyjednávání už dva roky.

„V listopadu loňského roku jsme po neúspěšných jednáních navrhli představenstvu banky navýšení mezd o patnáct procent pro zaměstnance s hrubými mzdami do třiceti tisíc a o deset procent pro ty se mzdou nad pětačtyřicet tisíc. Vedení zvýšilo mzdy o tři procenta a dále nechtělo jednat. Začátkem ledna jsme se k našemu údivu dozvěděli, že vedení chce řešit kolektivní smlouvu, ale o dalším navýšení mezd nehodlá diskutovat,“ vysvětlila Deníku Referendum Ladislava Spielbergerová.