Ministryně financí v demisi Alena Schillerová se staví za revizi daňových výjimek v rámci připravované novely zákona o dani z příjmu a předpokládá, že tím dosáhne snížení daňové zátěže. Většina vyspělých států západní Evropy ovšem podporu benefitů jako významný nástroj má. Na zvýhodněné zaměstnanecké benefity cílila změna daní v roce 2011. Tehdy ale z více než stovky různých vytipovaných daňových výjimek vláda nakonec zrušila jen některé.

Otázkou je, zda a jak dále vcelku žádané zaměstnanecké benefity daňově zvýhodňovat, od režijních jízdenek přes závodní stravování až po plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb. Některé společnosti lákají na vlastní školky, závodní preventivní zdravotní péči nebo jazykové kursy a jiné školení. Mezi daňově uznatelné benefity patří stravenky (do výše 55 procent z nominální hodnoty stravenky na jedno jídlo za směnu), ale i pitná voda na pracovišti, příspěvek na MHD anebo pojistné na životní pojištění, nákup mobilů, notebooků pro výkon práce.