Island začal postihovat nerovnost v odměňování mužů a žen, firmám hrozí pokuty

Radek Kubala

Island je první zemí na světě, ve které firmám hrozí pokuty za nerovné odměňování mužů a žen. Do roku 2022 chce tamní vláda vymýtit rozdíly v platech úplně. Experti mluví o pozitivním trendu, který však většina států nenásleduje.

Pokuty či jiné sankce hrozí od Nového roku na Islandu firmám, které nezískají vládní certifikát prokazující rovné odměňování mužů a žen, jež zaměstnávají. Nové opatření, které dělá z ostrovního státu vůbec první zemi na světě s pokutami za nedodržování zákonů o rovných mzdách, platí pro společnosti a vládní agentury s více než pětadvaceti zaměstnanci.

Novou rudo-zelenou premiérku Islandu Katrín Jakobsdóttir oceňují za dané opatření ženskoprávní organizace z celého světa.

„Jde o mechanismus zajišťující stejné pracovní podmínky pro muže i ženy. Máme zákon, který zakazuje diskriminaci v mzdách na základě pohlaví, avšak rozdíly v odměňování přetrvávají,“ řekla Al Džazíře Dagny Osk Aradottir Pindová, členka představenstva islandské Asociace ženských práv.

Ostrovní stát Island, na kterém žije přibližně 320 tisíc lidí, vyhlašuje World Economic Forum (WEF) v posledních devíti letech soustavně za zemi s nejrovnějšími podmínkami pro muže a ženy. Od roku 2006 se mu podařilo snížit rozdíl v odměňování mužů a žen o deset procent. Do roku 2022 chce isladnská vláda rozdíly ve mzdách vymýtit kompletně.

×
Radek Kubala
Svět → Zpráva
4. ledna 2018 ve 12.16
Související
Petr Bittner Třináctá komnata nové levice
Winnie Byanyimová Nerovnost není nevyhnutelná: je čas ji snižovat
Petra Dvořáková Rozdíly mezi příjmy mužů a žen se nesnižují. Nová studie nabízí řešení
Tomáš Pavlas Genderman, muž schopný sebereflexe mužství
Lukáš Senft Tahle země není pro ženy
Johanna Nejedlová Social Watch: Rovnost žen a mužů v nedohlednu
Lukáš Senft Ať ženy změní svět!
Darina Alster Ženská síla je v každém z nás
Petr Jedlička Na Islandu nastupuje premiérka z Levicově-zeleného hnutí, povede velkou koalici
Kristina Němcová Severské premiérky. Proč je Skandinávie v zastoupení žen tak úspěšná?
#Evropa #Island #Sociální práva #Rovnost pohlaví #Feminismus #Ženy

Nejčtenější Nejdiskutovanější
24 hod týden měsíc

Zkopírovat odkaz Vytisknout
Diskuse
JN
Jiří Nushart, maloměšťácký usmiřovač
January 5, 2018 v 12.04
Proč tedy zákon neřeší rozdíly v platech obecně?
Některé rozdíly, kdy dva zaměstnanci berou za stejnou práci ve stejné firmě rozdílnou mzdu, se mohou jevit jako neoprávněné.

Těžko si ale dovedu představit nějaké spravedlivé řešení. Výše mzdy všech zaměstnanců by v takovém případě musela být veřejně přístupným údajem, mzdu by stanovoval počítačový program podle pokud možno spravedlivého algoritmu (bez ohledu na gender či pohlaví, rasu, věk, státní příslušnost a podobně). Jaká kritéria by v tomto algoritmu zohledněna byla a jak by se zjišťovala?