Pětiprocentní vzrůst mezd za první čtvrtletí letošního roku oznámil Český statistický úřad. Jde o nejvyšší nárůst od roku 2008. Právě pětiprocentní růst mezd si vytkla za cíl Českomoravská odborová konfederace, když před dvěma lety zahajovala kampaň Konec levné práce. A jsou to odborové organizace, které ve zvyšování mezd hrají významnou roli a jsou často velmi úspěšné. Růst finančních odměn za práci si letos prosadili řidiči autobusů v regionální dopravě, zaměstnanci zlínské gumárny Mitas, nezdravotničtí pracovníci rokycanské nemocnice nebo zaměstnanci strojírenské společnosti DURA. Ve stávkové pohotovosti jsou v současnosti řidiči jičínské dopravní společnosti C.S.CARGO. Zvýšení mezd o devět procent se od července dočkají zaměstnanci vimperského závodu společnosti Rohde & Scharz, firmy vyrábějící spojovací a měřící techniku. Odbory nyní s českou vládou jednají o dalším navýšení platů státních zaměstnanců.

„Myslím, že s ohledem na ekonomický růst se nám podařilo kampaň Konec levné práce dobře načasovat. Ještě před rokem nám někteří lidé kvůli našemu požadavku na pětiprocentní růst mezd říkali, že jsme blázni. Sdílím ale názor, že takto dynamický růst by měl pokračovat další čtyři nebo pět let,“ komentoval pro Deník Referendum předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.

Zástupci odborů se s představiteli vlády a předsedy stran vládní koalice setkali 21. června, na dalším, červencovém jednání už se chtějí obě strany definitivně dohodnout na výši platů pro příští rok. Odbory žádají zvýšení mezd o deset procent nejpozději od 1. září. Podle premiéra Bohuslava Sobotky (ČSSD) svazují vládu rozpočtová pravidla, zvýšení je podle něho možné nejdříve od 1. listopadu. Vláda zmínila i možnost odlišného procentuálního zvýšení pro různé sektory, a to mezi osmi a deseti procenty. Odbory trvají na jednotném zvýšení platů pro všechny a navrhují úplně změnit systém odměňování lidí ve veřejné správě a službách. Podle ministerstva práce už je nový systém připraven a zpracovaný materiál dostanou odbory k připomínkování.