Výrobce zdravotnické techniky a jeden z největších zaměstnavatelů v Přerově firma Gambro pravděpodobně skončí. Kvůli trvalému poklesu tržeb firma zastavila výrobu v pondělí 15. května, definitivně rozhodnout o budoucnosti podniku by se mělo během třicetidenního vyjednávání se zaměstnanci.

Závod Gambro spadá pod mezinárodní společnost Baxter a zaměstnává 620 lidí. Většina zaměstnanců sice nyní do práce nechodí, až do srpna by však měli dostávat stoprocent mzdy a společnost Baxter jim i poté slibuje vyplácet v závislosti na počtu odpracovaných let tři až osm měsíců měsíců odškodné vyšší, než jaké stanovuje zákon.

Výsledky loňského hospodaření zatím nejsou dostupné, v roce 2015 však došlo k poklesům tržeb z 894 na 880 milionů korun, o rok dříve se snížily dokonce o pětinu. Gambro vyrábí hadičkové systémy a příslušenství dialyzačních soustav. Česká republika přitom, co se týče počtů dialyzovaných pacientů, patří k evropské špičce. Donedávna počet dialyzovaných pacientů každoročně stoupal, v posledních letech se drží mezi 6 a 7 tisíci, podle Národního registru dialyzovaných pacientů žije v České republice 6687 dialyzovaných pacientů.

Nezaměstnanost na Přerovsku v současnosti dosahuje 5,9 procent, v celém Olomouckém kraji pak 5,5 procent. Okres Přerov je tak v rámci kraje okresem s druhou nejvyšší nezaměstnaností, a to po dlouhodobě problematickém vylidňujícím se Jesenicku.

„Důvodem tohoto kroku je vysoce konkurenční tržní prostředí, které společně se zvyšujícími se celkovými náklady způsobuje, že v přerovském závodě dochází k dlouhodobému poklesu výroby,“ vysvětlil Deníku Referendum mediální zástupce společnosti Baxter Roman Pavlík.

Podle ředitele Úřadu práce Olomouckého kraje Jiřího Šabaty zatím nelze dopad zavření závodu na zaměstnanost v okrese předjímat, oceňuje ale, že už je firma s úřadem řeší a že se snaží svým zaměstnancům pomoci. „Jsme si vědomi, že rozhodnutí o uzavření závodu bude obtížné pro všechny zaměstnance. Pokud k němu dojde, přistoupí společnost Baxter k této situaci s největší možnou odpovědností. V případě uzavření závodu zaměstnanci společnosti Baxter obdrží odstupné v souladu se zákonnými požadavky, navýšené o tzv. další odstupné vyplacené na základě délky pracovního poměru,“ objasnil Deníku Referendum Pavlík.

Ze zákona mají na odstupné nárok zaměstnanci, kteří dostali výpověď nebo končí pracovní poměr dohodou z organizačních důvodů. Pokud u zaměstnavatele pracovali méně než rok, mají nárok na odškodné ve výši jednoho měsíčního výdělku, pokud si odpracovali více než rok, ale méně než dva roky, dostanou odškodné ve výši dvou platů a pokud u zaměstnavatele strávili víc než dva roky, dostanou platy tři.

Firma Baxter zaměstnancům nabízí i psychologickou a poradenskou asistenci a v pondělí 22. května pořádá v Přerově veletrh pracovních příležitostí, kde nabídky práce představí přibližně osmdesát regionálních zaměstnavatelů.

Poprvé mělo Gambro potíže už v roce 2012, kdy zastavilo provoz na čtyři měsíce po zemětřesení v Itálii. Kvůli němu totiž přišlo o dodávky materiálů z italského města Medolla, což způsobilo pokles tržeb o dvacet dva procent.

Až tři sta lidí přijde o práci na Ostravsku

K propouštění zaměstnanců dojde i v ostravské společnosti Vítkovice Engineering Group, která je od loňského roku v úpadku. Ta nyní zaměstnává 865 lidí, za racionální stav pro úsporu nákladů prý považuje snížení stavu na šest set zaměstnanců. Ještě ke konci roku 2015 v ní přitom pracovalo 1471 lidí, sedmdesát pět lidí odešlu už na přelomu letošního března a dubna. Vítkovice Engineering Group spadá pod Vítkovice Machinery Group podnikatele Jana Světlíka, z nichž se vloni vinou finančních problémů dostaly do úpadku čtyři firmy. Do potíží se skupina dostala kvůli stavbě hnědouhelné elektrárny v Turecku, která dosud nefunguje, věřitelé u soudu přihlásili pohledávky v hodnotě 71 miliard korun. Nezaměstnanost na Ostravsku dlouhodobě patří mezi nejvyšší v České republice, v dubnu 2017 činila 8,3 procenta.

„Snažíme se, aby v České republice fungoval systém celoživotního vzdělávání a případná ztráta práce tak pro zaměstnance neznamenala ránu z čistého nebe. O to by se měl ale snažit i sám zaměstnavatel, aby jeho zaměstnanci získali v práci novou dovednost, a v případě propouštění zaměstnance aktivně nabídnout jiné firmě. Přerovské Gambro se snaží, v Moravskoslezském kraji to je obecně horší , ale věřím, že i o zaměstnance Vítkovic bude zájem. Nemělo by ale být automatem, že každý přijme jakoukoliv práci,“ komentoval situaci pro Deník Referendum předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.