Sociální demokraté a hnutí ANO se přou o další růst minimální mzdy. Ministr financí a předseda hnutí ANO Andrej Babiš již nechce přidat ani korunu. Podle svých slov by nyní měly zvyšovat platy firmy podle svých možností. „Nechal bych to skutečně už na nich. Navyšovali jsme minimální mzdu třikrát a myslím, že už to stačilo. Jsou některé profese, kde to může mít negativní dopad,“ řekl o víkendu Babiš pro ČT24.

Sociální demokraté přesto plánují navýšení minimální mzdy prosadit ještě do letošních sněmovních voleb. „Ve všech zemích, které sousedí s Českou republikou, je minimální mzda vyšší než u nás, a tamní ekonomické segmenty růst minimální mzdy vydržely bez komplikací,“ vysvětluje v exkluzivním rozhovoru pro Deník Referendum ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová-Tominová z ČSSD

O kolik by podle vás měla letos vzrůst minimální mzda?

Chci vládě navrhnout navýšení minimální mzdy o alespoň pět set korun, aby to mělo nějaký smysl. V příštím roce by se tak minimální mzda dostala na úroveň čtyřiceti procent průměrné mzdy.

Předpokládáme, že letos vzroste průměrná mzda na 28 850 korun. Odhad na příští rok počítá s více než třiceti tisíci. Pokud by tedy průměrná mzda rostla rychleji, může od nás zaznít návrh také až na tisícikorunové zvýšení minimální mzdy.

V čem spatřujete, pokud jde o růst minimální mzdy, její klady?

Zvyšování minimální mzdy má veliký význam pro posílení motivace lidí k práci. Zároveň přispívá ke zvýšení jejich kupní síly. Navíc lidé, kteří pracují a pečují o děti, jsou ještě podporováni systémem slev na dani tzv. daňovým bonusem, na které nemají osoby bez práce nárok.

Proto je potřeba, aby minimální mzda rostla i nadále, aby se lidem vyplatilo pracovat a aby lidé nebyli závislí na sociálních dávkách.

Ptám se proto, že se předseda hnutí ANO a ministr financí Andrej Babiš již nechal slyšet, že její růst tentokrát nepodpoří. Tvrdí, že by to nechal „na trhu“… Jak ho chcete přesvědčit ke změně názorů a čím budete argumentovat?

Za prvé, strany vládní koalice se zavázaly ke zvyšování minimální mzdy na úroveň čtyřiceti procent průměrné mzdy v koaliční smlouvě. Pokud Andrej Babiš tentokrát nepodpoří růst minimální mzdy, poruší tím Programové prohlášení vlády.

Za druhé, dle Andreje Babiše a pravicové opozice může zvyšování minimální mzdy mít negativní dopad v některých oborech, jako jsou například bezpečností agentury apod. V České republice přitom nebyl zaznamenán přímý vliv zvyšování minimální mzdy na nezaměstnanost.

Ráda bych zdůraznila, že Česká republika má v rámci Evropské unie podprůměrnou minimální mzdu, a to i přes navyšování, které tato vláda v uplynulých letech schválila. Čeští zaměstnanci rovněž patří v rámci EU mezi ty, kteří v práci tráví nejvíce času a dostávají za to v EU skoro nejméně.

Podle mého názoru zkrátka není možné, aby rozdíly mezi mzdami lidí, kteří třeba pracují ve stejném supermarketu jen pár kilometrů přes hranice, byly tak obrovské. Ve všech zemích, které sousedí s Českou republikou, je minimální mzda vyšší a tamní ekonomické segmenty růst minimální mzdy vydržely bez komplikací. Stejně je tomu i u nás - v ČR se zvýšila minimální mzda třikrát a ekonomiku to negativně nezasáhlo.

Chcete změnu prosadit ještě před volbami. Jak budete v takovém případě čelit námitkám, že si ČSSD kupuje před volbami voliče...

Je potřeba říct, že v předvolebním programu se sociální demokracie zavázala ke zvýšení minimální mzdy na úroveň čtyřiceti procent mzdy průměrné. Výše zmíněné navýšení o minimálně pět set korun je splněním slibu, který dali sociální demokraté svým voličům v posledních volbách do Poslanecké sněmovny.

Kde by se podle vás měl minimální mzdy růst zastavit? Respektive, jakým způsobem by se měla navyšovat v budoucnu, ve výhledu? Měla by se její výše odvozovat třebas podle nárůstu průměrné mzdy? A podle jakého koeficientu?

Jak jsem už zmínila, vláda pokračuje v realizaci svého záměru postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila čtyřiceti procentům průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2017 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 38,2 procent.

Našim cílem je, aby minimální mzda plnila svoje základní funkce a byla účinným nástrojem hospodářské a sociální politiky. Rozhodování o úrovni minimální mzdy je zpravidla určitým kompromisem, který se opírá o návrhy a argumentaci zástupců všech zúčastněných stran tripartitního jednání, tj. zástupců vlády, odborů a zaměstnavatelů.

A na závěr: jak si vlastně v tomto ohledu stojíme ve srovnání s okolními zeměmi a zbytkem EU?

Úroveň minimální mzdy v ČR patří k nejnižším nejen v Evropské unii, ale i v rámci zemí tzv. Visegrádské skupiny. Záměrem zvyšování minimální mzdy je rovněž vytvořit podmínky pro postupné přiblížení výdělků v České republice mzdám, kterými jsou zaměstnanci odměňováni ve vyspělejších evropských zemích.

Nižší minimální mzdu než u nás mají pouze v několika málo evropských státech - v Maďarsku, Rumunsku, Litvě a Bulharsku.

VRATISLAV DOSTÁL