Důstojné navýšení platů státních zaměstnanců se odkládá, vláda hraje o čas

Josef Středula

Přinášíme komentář předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů k jednání odborů a vlády o valorizaci platů ve veřejné sféře, které skončilo neúspěchem.

U navýšení platů ve veřejném sektoru jde nejen o sociální spravedlnost a férové zacházení s lidmi, kteří denně udržují stát v chodu, ale také o prorůstový efekt, který by posílil celou českou ekonomiku. Foto Petr Kratochvil, CC

Jednání vlády a odborů o valorizaci platů ve veřejné sféře, které proběhlo 3. září, skončilo bez výsledku. Ale statisíce zaměstnanců veřejného sektoru — od zdravotních sester, sociálních pracovníků až po kuchaře, školníky a kulturní pracovníky — nadále čekají, zda se jejich reálné příjmy konečně odrazí ode dna.

Na jednání jsme vstoupili s jasným a realistickým požadavkem. Požadovali jsme plošné zvýšení platů o deset procent. Nejde jen o prostou matematiku: jde o sociální spravedlnost, o férové zacházení s lidmi, kteří denně udržují stát v chodu, a také o prorůstový efekt, který by posílil celou českou ekonomiku. Vyšší platy ve veřejné sféře totiž nejsou jen výdajem, jsou zároveň investicí, která se vrátí prostřednictvím zvýšené spotřeby, daní a odvodů.

Vláda ignoruje kompromis i vlastní dohody

Kabinet místo toho přišel s návrhem, který lze označit za kosmetickou úpravu: pětiprocentní navýšení do tarifů a sedm procent navýšení pro vybrané skupiny. To je však nejen daleko od našeho původního návrhu, ale i od kompromisu, který jsme konstruktivně předložili přímo u stolu.

×