Záchranky řeší, kde brát nové lidi. Jde o celoevropský fenomén
Julie ŠafováV České republice se stále zvyšuje věkový průměr věch typů zaměstnanců zdravotního záchranného systému. Mladší preferují buď jiné oblasti zdravotnictví, anebo ze záchranky postupně odcházejí. Vláda chce pomoci zvláštním programem.
Nejde zatím o superakutní krizi, o vážný, širší a dlouhodobý problém však určitě. Řeč je o personálním stavu zdravotnických záchranářských služeb. V České republice se záchranky potýkají zejména s nedostatečným nahrazováním těch, kdo odcházejí do důchodu, a průřezovým stárnutím personálu celkově. Noví zdravotníci totiž preferují jiná zařazení a i mladší lékaři ze záchranek či sestry a záchranáři odcházejí jinam, když mají příležitost — často přímo do nemocnic, kde musí dle zákona absolvovat povinnou praxi.
„Stále jde o akční práci podobnou záchrance, neobsahuje ale diskomfort rychlé jízdy po ulicích nebo činnost venku a v zimě,“ vysvětluje pro Deník Referendum lékař a senátor Marek Slabý, prezident Asociace zdravotnických záchranných služeb České republiky a ředitel Zdravotnické záchranné služby Jihočeského kraje.
Reportáž●Petra Dvořáková
Zdravotní péče v českých věznicích: Nemáte peníze? Dejte si vodu s citrónem
Ředitel Ústavu zdravotnických informací a statistiky Ladislav Dušek loni při projednávání tématu v Senátu konkretizoval, že výhledově bude třeba nahradit 500 ze stávajících 1300 úvazků lékařů záchranné služby — zde je věkový průměr aktuálně už přes padesát let. U záchranářů půjde o 250 úvazků, přičemž 100 jich už dnes chybí. U sester záchranné služby půjde o 700 úvazků.