Domnívám se, že závěr vyvozený z předložených statistik je nepřesný. Dělicí čára v ČSSD mnohem pravděpodobněji než mezi muži a ženami vede mezi stranickou oligarchií a řadovými členy. A nízký podíl žen je pouhým důsledkem tohoto rozložení sil.
Bojovat v této situaci za vyšší zastoupení žen považuji za nesprávnou strategii.

Našel jste někdo na kandidátkách Vladimíra Špidlu?

Vzhledem k tomu, že podíl žen ve straně je pouze na 35 %, nemá smysl se snažit o kvóty, leda o podíl podobný 35 % (přičemž 24% zastoupení je v tomto případě ještě přijatelné, aby tak nějak odpovídalo rozložení genderu ve straně). My bychom se naopak měli ptát, jak můžeme přilákat ženy do strany. Kroužkováním můžeme pomoci akorát stávajícím kandidátům, nikoliv řadovým členům nebo dokonce lidem mimo stranu.

Na tom, co říká Martin Truhelka něco je, i když Marsová Tominová je stínová ministryně. Stejně ale zůstává otázka proč je málo žen v té oligarchii a relativně málo ve straně vůbec.

Poslanci ale vlastně mají representovat ne stranu, ale občany, a u těch je zastoupení mužů a žen stejné. Kdyby bylo víc žen na kandidátkách, tak by jich časem přibylo i ve straně a ve vedení stran. Ženám se asi nechce ve volném čase chodit dělat křoví do pánského klubu, kdyby to mělo větší perspektivu tak by tam šly.

Problém je v tom, že v současném systému není možné zajistit, aby to rozdělení v parlamentu odpovídalo české společnosti. Krom toho, že se nastaví nějak kandidátky, bude záležet na tom, kolik získá mandátů a kolik kandidátů se neposune vlivem kroužkování. Taky bychom mohli (možná mi měli) řešit, jaktože chybí v parlamentu zástupci etnických menšin (respektive jsou podhodnocené), stejně tak lidé do třiceti let věku.

Dokud nemáme v ruce tvrdá data nějakého sociologického výzkumu, můžeme se akorát dohadovat, proč ženy do stran nevstupují. Podle statistik zveřejněných někdy počátkem tohoto roku všem stranám vyjma ČSSD ubývali členové, a to přitom SZ vede zipový systém na kandidátkách, takže to nevypadá, že by tenhle systém ze zásady působil jako marketing na ženy.