Novela zákona podmínky doktorandek a doktorandů zlepší. Ne však dostatečně
Jakub ŠindelářPřipravovaná novela zákona o vysokých školách jde dobrým směrem. Tristní situaci českých vysokých škol však neřeší, a proto nevyřeší. Vláda by měla respektovat data, poslechnout iniciativu Hodina pravdy a k problému přistoupit komplexně.
Dlouho připravovaná novela zákona o vysokých školách dále postupuje legislativním procesem. Aktuálně se nachází ve fázi projednávání ve Výboru poslanecké sněmovny a po létě bychom se měli dočkat druhého čtení a posunu k jejímu schválení. K novele a její části věnující se reformě doktorského studia se nyní upínají naděje na řešení problematického fungování systému a zlepšení podmínek pro budoucí doktorandky a doktorandy.
V současné době se totiž doktorandky a doktorandi potýkají s četnými obtížemi, plynoucími z nedostatečného finančního ohodnocení a z nedostupnosti sociálního zabezpečení. Jde přitom o aktéry, kteří kromě výzkumu (představují zásadní faktor inovace a stojí zhruba za třetinou nových projektů) vyučují či se jinak a nepostradatelně podílejí na chodu svých institucí.
Konečně vyšší mzda
Předložené znění novely zvedá příjmové dno pro studující v prezenční formě doktorského studia na 120 procent minimální mzdy, což by při její aktuální výši znamenalo 22680 Kč měsíčně. Provázání s minimální mzdou také zaručí automatické valorizování tohoto minima.
Dobrý den, díky za článek. Chtěl bych se zeptat, jestli se nějak uvažuje o situaci, kdy doktorand ke svému stipendiu ještě získá např. 50% úvazek v projektu na téma dizertace (jak je už dnes relativně běžné). Může se tak ocitnout v situaci, kdy bude inkasovat měsíčně víc, než např. jeho školitel. To je samozřejmě skvělé, nicméně to vede k otázce dvojího financování jedné práce. V našem systému to, obávám se, nemá jednoduché řešení. Jedna z cest by byla navýšit stipendium ještě víc, přidat k němu sociální zabezpečení, a poskytovat ho jen těm, kteří nejsou zapojeni v projektu. Těm projektovým by pak mělo ze zákona náležet obdobné ohodnocení (např. v Německu se jedná o 65% pozici vědeckého pracovníka). Nebo vidíte jiné řešení?