A kde jsou ti lékaři, lidi, co se mohlo stát?

David Unger

Prořídlé řady lékařského stavu a nízká motivace absolventů medicíny vykonávat svou práci v tuzemsku nemá příčiny jen v nízkém finančním ohodnocení. Na vině jsou dlouhodobé strukturální problémy.

Lékaři a lékařky v posledním období nechybí už jen v okrajových oblastech, ale i ve větších regionálních nemocnicích. Nejde však jen zdaleka o nemocniční lékaře, ale také o praktické lékaře a mnohé další specialisty v ambulancích. V září se konal senátní seminář, kde se mluvilo rovněž o celkovém stárnutí lékařů a lékařek. Za pár let bude celá třetina lékařského stavu starší šedesáti let, což je pro budoucnost našeho zdravotnictví alarmující.

Kde jsou příčiny a jak se do budoucna vyvarovat totálního personálního kolapsu českého zdravotnictví? Příčin je více a ne všechny jsou ryze materiálního charakteru, i když platové ohodnocení hraje významnou roli.

České zdravotnictví mnoho let vyrovnávalo dlouhodobý deficit v počtech lékařů zaměstnáváním lékařů ze Slovenska, kde byly platové podmínky ještě horší než u nás. To se však v posledních letech změnilo. Slovenští lékaři si v posledním desetiletí za vlád Fica i Radičové vymohli zvýšení platů. Ochladnutí zájmu slovenských lékařů o práci u nás je rovněž ukazatelem, že nedostatek lékařů není způsoben jen slabšími ročníky současných vysokoškolských absolventů a do budoucna se neupraví.

Čeští lékaři v roce 2011 dokázali prostřednictvím své odborové akce „Děkujeme, odcházíme“ upozornit nejen na své problémy týkající se především lékařských platů, ale také s tím související ohromné korupční prostředí i plýtvání, které v rozpočtu zdravotnictví stále existuje. Mediální kampaň ovšem tehdy protestující lékaře stylizovala do role vyděračů a veřejnost většinou přijala interpretaci, že je rukojmím protestujících lékařů. Pravda to byla jen částečná. Veřejnost se totiž stala skutečně rukojmím, ale rukojmím propojených zájmů zdravotních pojišťoven, managementů nemocnic a ve zdravotnictví podnikajících firem včetně velkých farmaceutických koncernů. Český stát následně svůj závazek daný lékařům ve zvýšení platů na 1,5—3násobek průměrné mzdy dosud nedodržel.

Lékaři a lékařky si z této zkušenosti vzali poznání, že společnost jejich dlouhodobé vyčerpávající nasazení v profesi neoceňuje a jakékoli moralizátorské tlaky na to, že medicína je nikoli povoláním, ale posláním, kterému je nutné téměř vše obětovat, způsobovaly pravý opak. Těžko očekávat, že v přísně individualistickém globalizovaném světě budou lékaři výjimkou, přijmou povinnost dlouhodobě sloužit společnosti a pracovat ze svých rezerv.

×
Diskuse
JV
November 14, 2017 v 13.10
To není jen problém lékařů
Určitě máte pravdu, pane Ungere. Ovšem, není toto problém všech lidí práce? Myslím tím problém těch, kteří musí něco vytvořit a udělat, něco, co má smysl, na co někdo potřebný čeká, bez čeho se neobejdeme, co přispívá k obecnému dobru?

Vždyť tam, kde se „vydělávají“ největší peníze a o nakládání s nimi se nejvíce rozhoduje, se téměř vždy jen spekuluje a nic se nevytváří. Ba velice často se parazituje na tom, co vytvoří ti mizerně placení. Věčně to tak fungovat nemůže.

Jiří Vyleťal
IH
November 14, 2017 v 14.02
Nebudou doktoři
Naše země byla nějakou dobu co se týče počtu lidí připadajících na jednoho lékaře v absolutní světové špičce. Jinými slovy, asi jich bylo moc. Neznám ani nehledám aktuální údaje, ale myslím, že tak zlé to s jejich nedostatkem asi přece jen není. Mohlo by se jim ovšem vyplatit takové mínění posilovat, tak jako se mělo někomu vyplatit vyvolávání strachu z nedostatku peněz na důchody nebo jiným obavy z akcelerace růstu ceny másla před vánoci.
November 17, 2017 v 10.35
Vážený pane Horáku,
chápu, že v dnešním světě člověk snadno podlehne nedůvěřivosti tomu, co se říká a určitým konspiračním výkladům skutečnosti. Ale stačí, když se podíváte na stránky okresních a krajských nemocnic, prakticky po celé republice. Všude jsou zoufalé inzeráty hledající lékaře - absolventy, přitom před deseti lety byste takové inzeráty pohledal. Je zoufalý nedostatek praktických lékařů, zubařů, pediatrů, mnohé ordinace v regionech zavírají bez náhrady.

Podle odhadů schází cca 1500 lékařů. Mnohá oddělení omezují lůžka, během léta na čas zavírají celá oddělení. Podobný problém, možná ještě vážnější, je i s počty zdravotních sester.

http://www.zdravotnickenoviny.com/mladi-lekari-hledaji-ferove-pracoviste-podminky-jsou-casto-neuspokojive/
IH
November 17, 2017 v 14.16
Lékařů si vážím
Pane Ungere, děkuji Vám za odpověď. Nemohu mít lékařům (až tak) za zlé, jestliže podobně jako jiní "prodávají svůj aktuální příběh", jenž ovšem nemůže být objektivní a netendenční. Vysokého věkového průměru praktických a ambulantních lékařů i jejich sester si můžeme snadno všimnout. Snad s tím souvisí leckdy zkrácená ordinační doba a převážně malá míra navštěvování pacientů. Je faktem, že mnoho lékařů "svléká" své pacienty spíše jen vzácně atp. Problematiku zdravotnictví je zkrátka podle mne třeba vidět ze všech stran a tak ji také řešit.
November 17, 2017 v 21.01
Dnes je objektivní,
že se plat mladého lékaře pohybuje kolem 25 tis. korun za měsíc, a to při asi 55 odpracovaných hodinách za týden. Standardní pracovní doba plus noční a víkendové služby. Kaufland nabízí práci skladníka za minimální plat 22 tis., při vyšším výkonu až 34 tis. To je objektivní a nic tendenčního na tom není.

U ambulantních specialistů i praktických lékařů je neskutečný nápor pacientů. Vím to přímo od kolegů ambulantních psychiatrů, alergologů, pediatrů jakou mají pracovní dobu a neustále plnou čekárnu. Věřte, že jim není jim co závidět.

Zatím jsem nezaznamenal nikoho, kdo by chtěl problematiku zdravotnictví vidět z více stran a řešit je. Snad kromě některých schopných lidí kolem Lékařského odborového klubu. Také lékařská komora odvádí dobrou práci a je dobře, že ji kolegové lékaři mají. Jen na některých místech dlouhodobě nechtějí slyšet.