Môže byť pre niekoho prekvapujúce, že sme sa v ďalšej sociálnej reportáži presunuli do najbohatšieho slovenského regiónu — Bratislavského kraja. Miera evidovanej nezamestnanosti sa tu pohybuje na úrovni 3,72 % (apríl 2017, ÚPSVaR). To, že naše hlavné mesto ponúka najpestrejší výber pracovných miest a že sem prichádza pracovať najväčší počet obyvateľov z rôznych kútov Slovenska je všeobecne známe. Boli sme preto zvedaví, ako sú so svojou prácou spokojní pracujúci v Bratislave. Oslovili sme pracovníkov bratislavského automobilového závodu.

Prvá respondentka má 60 rokov, pochádza z východného Slovenska. Pracuje ako manipulantka. Vykladá súčiastky na pohyblivý vozík, ktorý ich vezie na montážnu linku. Pracuje sedem a pol hodiny denne v štvorzmennej nepretržitej prevádzke.

Ste spokojná s vašou prácou? Ako dlho pracujete na tejto pozícii?

Áno, som spokojná. Pracujem tu 5 rokov. Páči sa mi táto práca, baví ma. V minulosti som pracovala ako šička, 35 rokov som šila, časom to už človeka zunuje iba sedieť a šiť. Teraz mám pohyb.

Vedeli by ste popísať pracovné podmienky, prostredie, atmosféru na pracovisku? Ako vnímate spôsob kontroly vašej práce, či komunikáciu nadriadených s vami?

Nepociťujem nejak zvláštne kontrolu, občas máme audit. Musím povedať, že sa robí dobre. S mojim nadriadeným, supervízorom, som spokojná. Nemám pocit, že by sa vyvyšoval, alebo niečo podobné.

Fungujú na vašom pracovisku odbory?

Áno, sú odbory. Ja som donedávna pracovala cez pracovnú agentúru. Ako kmeňový zamestnanec pracujem 3 mesiace, zatiaľ som v skúšobnej dobe.

Vnímate rozdiely v postavení agentúrneho a kmeňového zamestnanca?

Je lepšie pracovať ako kmeňový zamestnanec, hlavne pre mladých. Napríklad ako zamestnanci agentúry nedostanú po roku zmluvu na dobu neurčitú, čo je nevýhoda v prípade, keď by si chceli vziať hypotéku. Je tam aj finančný rozdiel, kmeňový zamestnanci dostávajú 13. a 14. plat.

Ako vnímate možnosť kariérneho rastu na vašom pracovisku?