Pokusy o navýšení přesčasové práce mohou destabilizovat české zdravotnictví
Albert ŠtěrbaNamísto nápravy systému, v němž jsou zvláště mladí lékaři a lékařky nuceni sloužit nadměrné přesčasy, byla nyní tato praxe zlegalizována. Hrozí, že nyní z nemocnic odejde ještě více zdravotníků, což může vést ke kolapsu nemocniční péče.
Současná novela zákoníku práce, zdvojnásobující u lékařek a lékařů množství „dobrovolně“ dohodnuté práce přesčas až na 832 hodin ročně, může mít zcela protichůdný účinek, než zákonodárce zamýšlel a očekával. Namísto systematické dlouhodobé kultivace pracovních podmínek ve zdravotnictví se na poslední chvíli lepí díry. Dosud se zákon nejrůznějšími účetně a úředně kreativními způsoby obcházel — například uzavíráním dohod o pracovní činnosti či o provedení práce na prakticky identickou pracovní náplň, na jakou byla již vypsána pracovní smlouva. Nyní byla dosud protizákonná nadlimitní přesčasová práce ve zdravotnictví legalizována.