Od roku 2010 rostly mzdy jen nepatrně — pod tlakem recese mělo přednost udržení zaměstnanosti. V roce 2013 ještě nominální mzdy v České republice stagnovaly, v roce 2014 ale již začaly opět růst. Od loňského listopadu došlo i ke zvýšení platů ve veřejné sféře (o 3,5 %). Definitivní čísla o mzdovém vývoji se dozvíme v březnu, již nyní lze odhadnout, že růst mezd v běžných cenách za loňský rok překročí 2 %. V září dosáhla průměrná mzda v ČR 25 219 korun (ČSÚ, prosinec 2014).

Predikce růstu mezd při návrhu státního rozpočtu uvádí na letošní rok číslo 3,9 %. Rozpočet také počítá s růstem platů ve veřejné sféře o 3,5 %, u hasičů, policistů a zdravotníků dokonce o 5 %, u zaměstnanců v kultuře o 4 %. Také se letos zvýšila minimální mzda o 8,2 % (na 9200 korun). Platí také, že po zmrazení platů ve veřejné sféře je v poslední době výdělky v podnikatelské sféře dohnaly (po celé období 1993—2009 byly průměrné platy ve veřejné sféře vyšší). Jak tedy nyní zareagují mzdy ve firmách?