Korporace v USA dosáhly rekordních zisků, místa však nevytvářejí

Roman Bureš

Velké americké firmy dosáhly ve třetím čtvrtletí letošního roku rekordního zisku třiceti bilionů korun, přesto se ale nesnižuje nezaměstnanost. Hlavním problémem je podle analytiků zvyšující se platová nerovnost.

Americké korporace dosáhly ve třetím čtvrtletí letošního roku nejvyššího zisku v historii. Ten podle statistik národního Úřadu pro ekonomickou analýzu (BEA) dosáhl 1,67 bilionu dolarů (přibližně třicet bilionu dolarů). Podle ekonomických komentátorů to ale zdaleka není důvod k oslavě, protože korporace stále nevytvářejí nová pracovní místa.

Hrubý domácí produkt Spojených států vzrostl o dvě a půl procenta, což je o půl procentního bodu více, než se očekávalo. Stále to ale nestačí k tomu, aby se výrazněji začala snižovat nezaměstnanost, která přesahuje devět a půl procenta.

Někteří analytici tak viní americké korporace z toho, že skladují obrovské zásoby peněz a nevrací je zpět do ekonomiky. Podle ekonomického experta americké televize CNN Paula La Monicy bude potřeba růstu vyššího než tři procenta, aby se nezaměstnanost snížila. La Monica dodal, že je také možné, že se nezaměstnanost zasekne na současné výši až do roku 2013.

Analytik Deutsche Bank Joe Lavorgna ale prohlásil, že korporátní zisky bývají předzvěstí zlepšení. „Myslím si, že to, co většině investorů a dokonce i FEDu (Federální rezervní systém — americká centrální banka) uniká, je fenomenální zdraví korporátního sektoru,“ řekl Lavorgna. „To byl vždy hlavní indikátor nového najímání pracovních sil.“

Hlavním problémem je nerovnost

Společnosti argumentují tím, že poptávka ve Spojených státech není dostatečně silná, aby se jim vyplatilo najímat nové pracovní síly. Poptávka a kupní síla na americkém trhu ale nestoupá, protože se prohlubují příjmové nerovnosti a nezaměstnanost neklesá.

„Růst obratů je stále pomalý, takže nabírání nových pracovníků je logickou odpovědí,“ řekl finanční analytik Peter Cohan televizi CNN. „Společnosti tak budou chtít vymačkat více ze současné pracovní síly. Tlak na zaměstnance bude veliký, ale od té doby, co je tak vysoká nezaměstnanost, to budou muset vydržet,“ dodal Cohan.

Jason Tyler, ředitel výzkumu finanční společnosti Ariel Investment v Chicagu dodává, že společnosti jsou spokojené s většími výdělky a budou investovat jen velmi neochotně a jen pokud budou mít jistotu, že trh je již stabilní. „Zisky společností budou růst rychleji než HDP ještě po dlouhou dobu,“ dodal.

La Monica píše, že dokud si společnosti neuvědomí, že bez zdravého trhu práce se zisky nezvýší, situace zůstane podobná i v budoucnu a dodává, že oslava Dne díkůvzdání, který letos připadá na 25. listopadu, bude veselá pouze pro ředitele a vlastníky akcií velkých korporací.

Další informace:

ABC News U.S. Corporate Profits Reach New High, But Unemployment Rate Refuses to Budge

CNN Money Thanks for nothing, Corporate America

FDL News Corporations Show Largest Profits in History Amidst Jobs Crisis

CNBC When Will Record Corporate Profits Translate to Jobs?

    Diskuse (1 příspěvek)
    SH
    Stanislav Hošek, Penzista
    December 5, 2010 v 16.53
    Trend pracovního trhu.
    Čím menší je zdanění pro korporace, tím jim zůstává více prostředků na tak technologicky vyspělé inovace, že nahrazují stále větší množství lidské práce. Z toho plyne, že pracovních míst nepřibývá a ani přibývat nebude. Pokud ano, pak půjde, jen v zájmu růstu spotřeby, o pseidozaměstnanost, čili o neproduktivní až nepotřebná pracovní místa. Neboť co jiného jsou všichni ti analytici, poradci atd.