Váš názor je pro nás důležitý

Společně s 12 evropskými mediálními partnery jsme součástí projektu PULSE: evropské iniciativy podporující mezinárodní novinářskou spolupráci.

Napište nám do dotazníku, co z dění v Evropě vás nejvíce zajímá, o jakých zemích byste chtěli číst více nebo nám dejte tip na témata, kterých jsme si zatím nevšimli.

Otevřít dotazník

Francouzská vláda chce uzákonit právo nečíst po pracovní době pracovní emaily

Petr Jedlička

Zaměstnanci v oblasti digitálních technologií mají garantováno takzvané právo na odpojení už kolektivní smlouvou z roku 2014. Nyní se má dostat podobné ochrany i pracujícím v ostatních oborech.

Klidné svědomí, zákonnou ochranu i jasnější hranici mezi pracovním a soukromým životem má dle francouzské vlády zajistit pracujícím jedna z nových legislativních reforem — uzákonění práva nečíst pracovní emaily po pracovní době či o dovolené, takzvané právo na odpojení. Návrh reformy má být součástí většího balíčku změn v regulaci trhu práce. Současná ministryně práce Myriam El Khomriová by jej měla představit v nejbližších týdnech.

Podle pozorovatelů zabývajících se současným charakterem práce jde o závažný posun:

„Evidujeme řadu případů, kdy zaměstnavatel na zaměstnance přímo tlačí, aby vyřizoval pracovní korespondenci i během večera, víkendu či jiného volna. Často se něco podobného už dopředu mlčky předpokládá,“ zaznělo například v úterý v tematickém pásmu na France 24. „Zákonná ochrana není samospásná. Z části však sníží obavy pracujících, že budou kvůli prodlení při vyřizování pracovních mailů mimo pracovní dobu nějak sankcionováni,“ doplnil novinář v závěru pásma. 

K přijetí ochrany před tlakem zaměstnavatelů na takzvané permanentní připojení vyzývá řada zaměstnaneckých svazů už několik let. S nástupem chytrých telefonů jde o stále palčivější problém, protože jejich majitelé mají k internetu přístup nepřetržitě.

Agentury připomínají, že zaměstnanecké a zaměstnavatelské organizace působící v oblasti digitálních technologií si daly zákaz tlaku na permanentní připojení už do kolektivní smlouvy v roce 2014. Nyní se má dostat podobné ochrany všem francouzským pracujícím.

Skrytý háček?

Pozorovatelé upozorňují, že další součásti balíčku ministryně El Khomriové mají regulaci práce naopak rozvolňovat — konkrétně má být schválena možnost vyjednat si v kolektivních smlouvách více přesčasových hodin či snížení příplatků za přesčasy v současné délce. V tom může být dle některých znalců háček.

„Důležité je, aby příslušnou reformu provázelo celkové snížení pracovních nároků, které dnes nejpostiženější odvětví na zaměstnance kladou. Jinak budou zaměstnanci i nadále ve stresu (...) a bude růst riziko jejich vyhoření,“ uvedl pro server The Local — France Jean-Claude Delgenes ze společnosti Technologia, která se popisovaným problém dlouhodobě zabývá.

Ministryně El Khomriová ujišťuje, že v reformě bude myšleno na všechna rizika. Sám premiér Manuel Valls pak v dané souvislosti prohlásil, že nyní platný pětatřicetihodinový pracovní týden se v žádném případě prodlužovat nebude.

Další informace:

Washington Post France may pass a law allowing people to ignore work emails at home

IB Times France 'Right To Disconnect' Law? Labor Minister To Propose Allowing Employees To Ignore Emails, Phones After Work

The Local — France France to give workers right to ignore emails after hours

Le Monde Plus de 3 millions de Français au bord du burn-out