Mezinárodní nevládní organizace (CCC , ILRF , MSN a WRC) zveřejnily prvního října zprávu k evaluaci strategických dodavatelů společnosti H&M v Bangladéši. Uvedená zjištění poukazují na skutečnost, že podepsání přelomové právně závazné dohody o bezpečnosti (Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh — AFBSB) téměř bezprostředně po tragédii v továrním komplexu Rana Plaza zatím patrně nevedou k zásadnímu zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců dodavatelských továren.

Autoři zprávy se při analýze zaměřili na veřejně dostupné informace o společnosti H&M a jejím postupu při odstraňování bezpečnostních rizik v dodavatelských továrnách. Použili data z inspekcí v továrnách a z takzvaných nápravných akčních plánů (Corective Action Plans), které byly zveřejněny v rámci AFBSB.

Společnost H&M se jako první signatář zmíněné dohody nechala slyšet, že odpovědnost oděvních značek je skutečnou cestou ke změně pracovních podmínek v oděvním průmyslu. Pozitivní přístup druhého největšího prodejce oděvů na světě do značné míry vybídl i ostatní společnosti k následování a přijetí řady závazků, mimo jiné i finančních. Dohodu podepsaly přibližně dvě stovky převážně evropských společností.