Zaměstnávat odsouzené by se firmám mohlo vyplatit. Ministerstvo spravedlnosti ve spolupráci s dalšími resorty připravilo nová pravidla pro zadavatele veřejných zakázek. Podle nich budou moci stanovit jako zvláštní podmínku pro zisk zakázky zaměstnání určitého počtu bývalých či současných vězňů. Bude také možné uvést zaměstnávání vězňů mezi kritérii pro posuzování nabídky. Nová pravidla by měla začít platit od příštího ledna.

Podle únorového průzkumu společnosti LMC dvě třetiny firem vyžadují od uchazečů výpis z rejstříku trestů a více než polovina z nich zájemce se záznamem v rejstříku nezaměstná. Nízká je i zaměstnanost současných vězňů, a to přesto, že vězňům pracovní povinnost ukládá zákon.

Ke kroku vládu inspirovaly příklady z Nizozemska či Velké Británie. Jak ministerstvo upozorňuje, podmínit zisk zakázky zaměstnáním vězňů je vhodné v případě zahradnických a zednických prací nebo uklízení. Na přelomu září a října plánuje ministerstvo na téma zaměstnávání vězňů uspořádat konferenci.