Stále více Američanů netuší, kolik vydělají příští týden nebo dokonce následující den. Tato různorodá skupina zahrnuje nezávislé kontrahenty, osoby se smlouvou na dobu určitou, osoby samostatně výdělečně činné, osoby s omezenou pracovní dobou, nezávislé pracující a pracující beze smlouvy. (viz článek Uberizace práce od Kateřiny Smejkalové)

Ať už jde o stav poptávky nebo okamžité potřeby — ve „sdílené“ ekonomice či v ekonomice založené na dočasné práci, prozaičtěji řečeno v „nepravidelné“ ekonomice — výsledek je stále stejný: žádný předpověditelný výdělek ani pracovní doba.

Jde o největší proměnu ve skladbě americké pracovní síly za více než století. A děje se přitom neuvěřitelně rychle. Odhaduje se, že do pěti let bude mít 40 procent amerických pracujících nejistou práci, do deseti let pak tento osud stihne většinu z nás. Podniky upotřebí ve stále větší míře pouze malý počet trvale zaměstnaných pracovníků — především inovátorů a vedoucích pracovníků, kteří budou zodpovědní za jedinečnou kompetitivní sílu daného podniku. Všichni ostatní se stanou nahraditelnými a budou vyhledáváni pouze pro svou spolehlivost a nízké náklady.

Složité algoritmy jsou již nyní s to určit, koho je zapotřebí k té které práci a kdy, a následně vyhodnotit kvalitu toho, co je vyprodukováno. Spolehlivost se dá změřit dle zkušenostního ohodnocení. Software dokáže bez problémů zvládnout všechny možné druhy transakcí — smlouvy, fakturace, platby, daně. To všechno dovoluje podnikům vysokou míru flexibility, tedy bezprostřední schopnost reagovat na změny ve spotřebitelských preferencích, celkové poptávce a technologiích. Všechna rizika spojená s těmito změnami jsou mezitím přesouvána na pracující.

Ať už jsme softwaroví programátoři, novináři, řidiči jezdící pod společností Uber, stenografové, chůvy, poskytovatelé služeb v rámci platformy Taskrabbit či Airbnb, vizážisti, instalatéři, vysokoškolští asistenti nebo zdravotní sestry na smlouvu, všichni jsme ve stále větší míře odkázáni sami na sebe. A kolik dostaneme zaplaceno zde a nyní, závisí na tom, jakou cenu máme zde a nyní — na aktuální dražbě, která rychle nahrazuje starý pracovní trh, kde lidé měli stálé zaměstnání s pravidelnými platy a mzdami.