Američtí demokraté chtějí dát Komisi pro cenné papíry právo evidovat a případně omezovat výši platových odměn v nejbohatších firmách. Ty dnes již opět dosahují předkrizových úrovní, což podle analytiků může manažery motivovat k riskantnímu chování.
Americká Komise pro cenné papíry (SEC) se chce zaměřit na bonusy bankéřů. Především ji pak zajímají přemrštěné prémie, které podle některých názorů přispěly k riskantnímu chování bank před nedávnou finanční krizí. Záměr komise má ve Spojených státech podporu demokratů, republikáni jej ale kritizují. Není tak jasné, za se jej SEC podaří prosadit. Informoval o tom v minulém týdnu deník The New York Times.
Pokud by se záměr podařilo uvést do praxe, musely by firmy na Wall Streetu komisi vůbec poprvé poskytovat detailní popisy bonusů. SEC by poté mohla zakázat jakékoliv prémie, které by jí přišly nepřiměřené. Pravidlo by se týkalo jak vrcholových manažerů finančních institucí, tak stovek jejich podřízených, jejichž platy obsahují motivační složku.
The New York Times podotýkají, že krok odráží nesmírnou roli, které finanční instituce hrají v ekonomice. Kontrola odměn v nich vládou je podle listu sice velmi neobvyklá, velké banky ale na druhou stranu představují systémové riziko pro hospodářství a v roce 2008 ekonomiku přivedly na okraj katastrofy.
Pro návrh minulou středu hlasovali tři členové SEC za demokratickou stranu, dva republikánští zástupci byli naopak proti. Podle jednoho z republikánů, Troye Paredese, není komise zařízena na to, aby předepisovala pravidla pro odměny jednotlivců. Případná omezení by prý zabránila finančním firmám najímat špičkové zaměstnance.
V odvětví samotném záměr SEC vyvolal smíšené reakce. Zástupkyně neziskové organizace Rada institucionálních investorů (Council of Institutional Investors) Amy Borrusová uvedla, že krok by mohl přinést do bank větší opatrnost. Manažer fondu Burnham Financial Securities vlastnícího podíly v několika velkých bankách Anton Schutz považuje návrh za extrémní.
Americká vláda již během finanční krize jmenovala zvláštního úředníka, který dohlížel na platy v bankách a automobilkách, jež obdržely pomoc z peněz daňových poplatníků. Krok tehdy vzbudil zděšení manažerů. V současnosti je ale toto opatření minulostí a platy na Wall Streetu se začínají vracet na předkrizové úrovně.
V loňském roce tam mzdy celkem vzrostly o šest procent. Banky a další finanční firmy ale na rozdíl od minulosti své zaměstnance tolik neodměňují penězi, spíše akciemi a dalšími formami kompenzace vyplácenými v budoucnosti.
Podle navržených pravidel by se SEC začala detailně zajímat o všechny firmy, které spravují nejméně jednu miliardu dolarů. Jednou ročně by musely odevzdat zprávu o svých bonusech, komise by zamítla ty, které by považovala za nepřiměřené.
Společnosti, jež spravují přes padesát miliard dolarů, jako banky Goldman Sachs či JPMorgan Chase by pak čelily ještě přísnějším podmínkám. Výplata poloviny bonusů jejich by se musela odložit o tři roky. Pokud by banka během této lhůty zaznamenala ztráty, odměny by se nevyplácely.
SEC nyní nová pravidla předložila k veřejné diskusi, která bude trvat pětačtyřicet dní. Pak bude komise hlasovat o jejich definitivní verzi.