Členky oranžového klubu v tiskové zprávě požadují spravedlivější zastoupení žen v politice. Den před sjezdem České strany sociálně demokratické pak vyzývají, aby šla levicová strana příkladem a zavedla například kvóty pro kandidátní listiny. Podle nich nedostávají ženy v politice tolik prostoru, kolik by v moderní evropské demokracii měly.

Oranžový klub kritizuje sociální demokracii za to, že má v současnosti ve vedoucí pozici pouze jednu ženu. Zaostávají tak ve srovnání s jinými sociálně demokratickými stranami v Evopě. „Domníváme se přitom, že obě současné kandidátky na místopředsedkyně, tedy Michaela Marksová-Tominová i Lenka Teska Arnoštová, jsou velmi kvalitní a rozhodně mají v užším vedení strany své místo,“ řekla předsedkyně Oranžového klubu Zuzana Jentschke Stöcklová.

Jedním z opatření, které členky oranžového klubu navrhují, jsou například genderové kvóty pro kandidátní listiny. Podle nich se jedná o jednu z nejefektivnějších cest, jak zlepšit zastoupení žen či jiných méně zastoupených pohlaví ve vysoké politice. „Nějaká forma kvót, ať už stranických nebo státem stanovených, existuje ve třiadvaceti zemích v Evropě. Česká republika je jednou z mála zemí, kde neexistují,“ uvedla Stöcklová.

Jeden z argumentů proti genderovým kvótám je tvrzení, že se jedná o sociální inženýrství. Podle Zuzany Stöcklové je ale zvláštní, že zatímco reprezentativní zastoupení regionů v parlamentu se za sociální inženýrství nepovažuje, snaha o nápravu podreprezentovanosti žen v politice je terčem ostré kritiky.

Dalším návrhem Oranžového klubu je stanovení transparentních kritérií pro obsazování důležitých stranických pozic, například na základě praxe, vzdělání nebo znalosti jazyků. Nechtějí ale zůstat jen u stranické politiky. Vedle vyššího zastoupení žen chtějí prosazovat i další agendy, které se týkají zlepšení postavení žen ve společnosti, ekonomice i rozhodování.