Podnikatelé vyzvali státní zaměstnance, aby se uskrovnili

Hana Holcnerová

Sebeobětováním mají lékaři, učitelé, hasiči a další podle svazu průmyslníků přispět k řešení hospodářské krize tak, jako to udělali zaměstnanci firem. Veřejný sektor ale podle odborářů neměl v důsledku krize méně práce, a proto není srovnání možné.

Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR vydaly ve středu prohlášení. Informuje o něm server iHNed.

Když chcete pochopit, co se děje v domácí politice, stačí číst Deník Referendum. Podpořte nás!
×

Odbory chystají na 8. prosince generální stávku kvůli snižování platů zaměstnanců o deset procent. Zástupci zaměstnavatelů na hrozbu generální stávky zareagovali nebývale razantně. Žádají veřejný sektor, aby se uskrovnil podobně, jako to byli podle svého tvrzení nuceni udělat oni. Firmy prý musely hlavně v roce 2009 snižovat v soukromé sféře platy zaměstnanců o několik procent. Proto teď podle byznysmenů nemají veřejní zaměstnanci morální právo stávkovat.

„Myslím, že je trochu sobecké a nezodpovědné od odborů ve veřejné správě, aby v době úspor hrozily stávkou. Místo stávkování by měly lidem i firmám nabízet kvalitní služby,“ řekl serveru iHNed viceprezident Svazu průmyslu a dopravy a signatář výzvy Jaroslav Hanák. Ve své firmě prý musel škrtat i šéf Sdružení podnikatelů a živnostníků Bedřich Danda. „V září 2008 se nám začaly snižovat tržby o 30 procent. Na začátku ledna 2009 jsem proto svolal poradu a navrhnul jsem zaměstnancům snížení objemu mezd o 10 procent,“ konstatuje pro iHNed Danda.

S touto interpretací situace ovšem odboráři nesouhlasí. V rozhovoru pro Deník Referendum, který připravujeme k vydání, uvedl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil: „Topolánkova reforma veřejných financí způsobila propad osmdesáti až devadesáti miliard každoročně. Podtrhly se příjmy a tím se Česká republika dostala do poměrně vysokých deficitů. A teď se to snaží řešit reformami, které jdou na úkor nízkopříjmových a střední třídy. To je přeci nefér."

V textu podnikatelské výzvy se mimo jiné dočteme: „S ohledem na tyto oběti, které soukromý sektor a jeho zaměstnanci podstoupili během uplynulých dvou let, nechápou, proč by stejný přístup k řešení důsledků krize a stavu veřejných financí nemohli podstoupit i pracovníci veřejného sektoru.“

Proto zaměstnavatelé, kteří se k tomu zaštiťují i zaměstnanci svých podniků, apelují na pracovníky státního sektoru, „aby i oni přijali svůj díl při podílení se na překonání důsledků krize a nepodléhali tlaku odborových svazů, zejména jejich předáků.“

Podle dat Českého statistického úřadu bylo ale snížení platů u zaměstnanců v soukromých firmách většinou dočasné a netýkalo se zdaleka všech firem. Reálné mzdy v soukromém sektoru i přes krizi vzrostly skoro o tři procenta, což je jen o procento méně než u veřejných zaměstnanců.

„Srovnávat situaci ve firmách v roce 2009 a ve veřejné sféře v roce 2011 je naprosto primitivní. Já chápu, že musely některé firmy v krizovém roce 2009 kvůli nedostatku práce snižovat platy. Ale zdravotníci, hasiči nebo úředníci nemají méně práce. Musí pracovat pořád stejně,“ vysvětluje předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil, proč je stávka odborů oprávněná.

Další informace

Text výzvy Soukromý sektor vyzývá státní zaměstnance k následování

    Diskuse