Opatření, která vláda chystá v oblasti zákoníku práce, přispějí ke vzniku nových pracovních míst. V žádném případě neznamenají omezení práv zaměstnanců. ČTK to řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09) v reakci na analýzu odborů týkající se koaliční smlouvy a programového prohlášení vlády.

Analýzu dnes představila na tiskové konferenci Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS). Programové prohlášení vlády je podle ní nejsilnější útok na práva zaměstnanců za posledních dvacet let. Pokračuje v něm likvidace veřejných rozpočtů. Vláda chce dále podle odborářů redukovat výdaje na sociální služby a připravit jejich výhodnou privatizaci. Dalším cílem je prý vytvořit levnou pracovní sílu.

Podle Drábka je ovšem nesmyslné hovořit o tom, že by vláda svými úpravami zákoníku práce chtěla útočit na práva zaměstnanců. Naopak prý mají přispět k vyšší tvorbě nových pracovních míst. „V současné ekonomické situaci mají zaměstnavatelé velké obavy vytvářet trvalá nová pracovní místa a my je tím chceme motivovat k tomu, aby se nebáli brát zaměstnance,“ řekl.

Mezi změnami, se kterými jeho ministerstvo počítá, je například prodloužení doby, po kterou je možné uzavírat smlouvy na dobu určitou ze dvou na pět let, zvýšení maximálního rozsahu zaměstnání na základě dohody o provedení práce, změny ve výši odstupného, které by mělo být nadále vázáno na počet let odpracovaných u zaměstnavatele, či zpružnění pracovní doby.

Například k odstupňování odstupného podle délky odpracovaných let Drábek řekl: „Pokud se ukáže například po půl roce, že nemají další zakázky a že toho zaměstnance musí propustit, tak mu budou vyplácet jenom jedno měsíční odstupné do jednoho roku trvání pracovního poměru (místo současných tří — pozn. red.).“ Zaměstnavatelé tak podle něj nebudou muset mít obavy vzít takového člověka do pracovního poměru na dobu neurčitou.

Obavy odborů, že se změny zákoníku práce nestačí pořádně projednat, jsou podle Drábka zbytečné. A to i přesto, že by podle záměrů ministerstva práce a sociálních věcí měly vstoupit v platnost již začátkem příštího roku. Změny nejsou prý systémového, ale spíše parametrického rázu. „Takového, že případně doplnění opatření tak, aby to odborovým představitelům vyhovovalo, nebude stát tolik času, aby to mohlo někoho znervózňovat,“ řekl Drábek.

Drábek se v rozhovoru s ČTK vyjádřil i k dalším kritizovaným bodům. Například označil privatizaci sociálních transferů, například důchodů či nemocenských dávek, do nestátního sektoru, který v analýze naznačili odboráři, za nesmysl. „Nic takového se přece nepřipravuje,“ zavtipkoval.