V závěru minulého roku přinesla média skvělou zprávu — krize skončila. Soudila tak z toho, že se zvedl hrubý domácí produkt a výkonnost ekonomiky se prý zvýšila na úroveň roku 2007.

„Recese je za námi, jsme ve fázi stabilizace. Údaje potvrdily, že recese měřená změnami HDP skončila již ve druhém čtvrtletí,“ uvedl tehdy pro server tn.nova.cz analytik Reiffeisenbank Michal Brožka.

Manažery firem však makroekonomické údaje zřejmě příliš nezajímají. Podle údajů Českého statistického úřadu se totiž propouští více než kdy před tím. Jen za minulý rok přišlo o práci na 200 tisíc zaměstnanců průmyslových podniků.

Produkce jednoho pracovníka se však nezvýšila a průměrná mzda vzrostla. Firmy tudíž téměř nic neušetřily a rozhodly se zachránit výkazy osvědčenou strategií — dalším propouštěním. Jen v minulém měsíci přišlo o práci na 72 tisíc lidí, tedy o 10 tisíc více než rok předtím. Na úřadu práce pak uspěl jen každý třináctý nezaměstnaný.

Nejvíce postižený je Olomoucký kraj, kde se nezaměstnanost zvýšila téměř o padesát procent. Podle analytika pracovního úřadu Jaroslava Mikšaníka stále stoupá nezaměstnanost především mezi mužskými zaměstnanci strojírenských firem.

„Koncem roku 2008 jich bylo mezi nezaměstnanými 42 procent, koncem minulého roku 56 procent," říká Mikšaník. V celém Olomouckém kraji dnes ještě přijímá zaměstnance pouze jedna jediná firma.

Na Pardubicku není nárůst nezaměstnanosti zdaleka tak výrazný, i zde se však krize pomalu prohlubuje. Ředitel pracovního úřadu Petr Klimpl vysvětluje, že v roce 2008 propouštěly firmy především nové zaměstnance, kteří nastoupili před pár měsíci či lety.

„Dnes k nám chodí lidé, kteří pracovali v jednom podniku deset nebo dvanáct let. Je vidět, že firmy už sahají do podstaty a do jádra svých pracovních kolektivů,“ řekl deníku Aktuálně.cz Klimpl.

Jediným krajem, kde se nárůst nezaměstnanosti výrazně zbrzdil, je Ostravsko. „Objevil se názor, že to už prostě horší být nemůže," říká mluvčí pracovního úřadu Svatava Baďurová. Zároveň však zdůrazňuje, že tamní podniky byly schopné na krizi vhodně reagovat.

Ve velké míře využily rekvalifikační program „Vzdělávejte se", placený Evropskou unií. To jim umožnilo platit i zaměstnance, pro které dočasně neměly práci. Tato varianta se podle Baďurové osvědčila a měly by ji použít i další firmy.

Další informace:

Aktuálně.cz Exkluzivní data popírají konec krize. Prohlubuje se

Tn.nova.cz Krize skončila, na skutečné oživení si ale ještě počkáme