Situace na trhu práce se v České republice zhoršuje. Sice se objevují zprávy, že se česká ekonomika dostala z recese, ovšem trh práce jako by pozitivní ujišťování makroekonomů neslyšel. V  současnosti je na pracovním trhu nejhorší situace od roku 1993.

Listopadová čísla o míře nezaměstnanosti se podobají údajům z března 2006. I tehdy přesáhla míra nezaměstnanosti osm a půl procenta. Přesto se během tří let situace na trhu práce změnila. Najít dnes práci je totiž nejtěžší v historii.

Zatímco v březnu roku 2006 nabízely firmy sedmdesát tisíc volných pracovních míst, v současnosti je to necelých třiatřicet tisíc míst. V praxi to znamená, že na jedno volné pracovní místo vychází patnáct nezaměstnaných.

Výhled ještě zhoršuje průzkum společnosti Manpower. Nadále totiž klesá počet míst, které jsou firmy schopny lidem nabídnout. Rovněž tak klesá zájem o najímaní nových pracovních sil pro první čtvrtletí příštího roku. Ten je nejnižší v dosavadní historii měření.

„Trh práce je zamrzlý a vývoj pro příští měsíce neskýtá žádné optimistické vyhlídky,“ uvedl pro Hospodářské noviny analytik Raiffeisenbank Pavel Mertlík.

Reaguje tak na skutečnost, že na začátku příštího roku chystá propouštění řada odvětví. Takřka desetina podniků se zbaví některých ze svých zaměstnanců. Odliv pracovníků se očekává ve strojírenství, v ubytování či ve stravování.

„Počítáme s tím, že o práci přijdou tisíce lidí v našem oboru. Je tu ohlášené propouštění tisíce lidí ve firmě Siemens Kolejová vozidla či ve společnosti Bosch. Problémem je ale i složitá situace absolventů, kteří jsou bez práce či cizinců, kteří o práci přišli,“ řekl HN šéf nejsilnějšího odborového svazu OS KOVO Josef Středula.

Právě absolventi jsou jakýmsi indikátorem dobré či špatné kondice ekonomiky. V současnosti jich hledá práci dvakrát více, než tomu bylo v minulých letech.

„Vysoká nezaměstnanost má devastující vliv především v regionech, kde je nejméně pracovních příležitostí. Ta se projevuje postupným vyklidňováním těchto míst. Má tak dopad na celou populaci. Tedy nejen na sociálně vyloučené,“ říká vedoucí Agentury pro sociální začleňování Martin Šimáček.

Překročení desetiprocentní hranice nezaměstnanosti ještě nemusí být podle Šimáčka důvodem k panice. V západní Evropě běžně využívaná metoda sociálního podnikání dokáže snížit nezaměstnanost na únosnou mez. Jedná se o to, že stát pomůže s investicemi firmám, které zaměstnají dlouhodobě nezaměstnané a zaváží se svůj zisk dále vkládat do svého rozvoje. „V nejhůře postižených regionech by s tím stát měl začít co nejdříve,“ doporučuje Šimáček.

Další informace:

iHNed.cz Podniky v zimě propustí přes padesát tisíc lidí. Na jedno volné místo je 15 uchazečů