Jedním z hlavních důvodů středeční stávky zaměstnanců veřejného a státního sektoru je protest proti změnám platového ohodnocení. K základu odvozenému z tabulek se nově výrazně přičte nebo nepřičte osobní ohodnocení. Vláda změnu schválila v noci před stávkou.
V noci na středu vláda odsouhlasila změnu platových tarifů státních zaměstnanců. Středeční stávka odborářů je podle premiéra Nečase pokusem odborů a politické opozice o destabilizaci země, řekl Nečas serveru iDNES. Premiér děkoval většině státních zaměstnanců, kteří se ke stávce, která je i reakcí na změny v platových tabulkách, nepřidá.
Protesty odborů naopak podpořil lídr ČSSD Bohuslav Sobotka. „Jsou oprávněné a spravedlivé,“ řekl Sobotka pro server iDNES.
„Předseda vlády má konfliktům předcházet, a ne je ještě více rozeštvávat. Dělá vše pro to, aby generální stávka byla poměrně brzy,“ reagoval na vystoupení premiéra předseda největšího odborového svazu Kovo Josef Středula.
Odbory počítají se stotisícovou přímou účastí státních zaměstnanců a dalších sto tisíc stávku prý bude podporovat. Nicméně ve veřejném sektoru je zaměstnáno více než šest set padesát tisíc lidí.
Změny v platových tabulkách jsou jedním z kroků, kterými chce koalice ODS, TOP 09 a VV vytvořit desetiprocentní úspory ve výdajích na mzdy státních a veřejných zaměstnanců.
Snížení platů o deset procent se dotkne přibližně šedesáti pěti tisíc příslušníků bezpečnostních sborů, tedy policistů, hasičů, celní správy, vězeňské služby, civilní kontrarozvědky i rozvědky.
U příslušníků vězeňské služby desetiprocentní snížení tarifu podle úřadu bude např. odpovídat průměrně 2 226 korunám, u policistů 2 507 korunám a u hasičů 2 463 korunám. Základní tarif tvoří podle ministerstva asi sedmdesát pět procent celkového příjmu příslušníků. Vláda chce tímto způsobem ušetřit osm miliard korun.
Nová pravidla, která předložil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09), umožní tzv. pružnější systém odměňování. Výše platů už nebude vázána na počet odpracovaných let, jak tomu bylo doposud.
Právě kvůli „pásmovému odměňování“, které zaměstnavateli umožní stanovit plat v určitém rozpětí — bez ohledu na to, jak dlouho pro něj zaměstnanec pracoval — odbory stávku svolaly.
Nicméně tzv. pásmové odměňování je nově možné. A bude uplatňováno u všech zaměstnanců ve státní a veřejné správě a zdravotnictví. Výjimkou budou pouze pedagogové.
Pro pedagogy budou zavedeny dvě samostatné tarifní tabulky, které budou mít na rozdíl od ostatních zaměstnanců ve státní a veřejné správě, kteří mají tarify stanovené ve dvanácti stupních, šestnáct stupňů platových tříd.
Tabulky pro pedagogické pracovníky se od sebe liší v tom, že jedna z nich bude určena pedagogům, kteří nemají odpovídající kvalifikaci.
Do státní správy se také nově zavedou smluvní platy. Budou je moci dostat zaměstnanci zařazení do třinácté a vyšší platové třídy. Dále se změní podmínky pro odměňování zaměstnanců na pozicích, na které nemají potřebnou kvalifikaci, ale zaměstnavatel nemůže najít vhodného zaměstnance. Zaměstnanec bude moci na tomto místě a ve vyšší platové třídě setrvat neomezenou dobu, pokud prokázal schopnost k výkonu požadované práce. V současnosti je toto období omezeno na čtyři roky.