Vedení Českých drah letos zahájilo kolektivní vyjednávání dříve nevídaným návrhem. Ve své verzi kolektivní smlouvy žádá snížení tarifní mzdy o deset procent. Informaci ČTK dnes potvrdil mluvčí ČD Petr Šťáhlavský i předseda Odborového sdružení železničářů (OSŽ) Jaroslav Pejša. Odbory se snížením mezd nesouhlasí.

„České dráhy s tím přijít mohou, ale to neznamená, že to takto skončí. Oni se inspirují tím, co se odehrává ve státní sféře, ale já si myslím, že takto to nedopadne," řekl Pejša. Podle něj budou odbory žádat růst mezd alespoň ve výši inflace.

Šťáhlavský tvrdí, že České dráhy musejí snížit příští rok náklady o stovky milionů korun. Při tvorbě návrhu kolektivní smlouvy podle něj vycházelo vedení Českých drah z „ekonomické reality v České republice". „Zdůrazňujeme, že je to návrh kolektivní smlouvy, nyní čekáme na protinávrh odborů. Vlastní jednání budou jako vždy velmi tvrdá, neboť železniční odbory jsou silným partnerem," uvedl mluvčí.

Letos zůstávají tarify na dráze stejné jako loni, na minulý rok smlouva zajišťovala železničářům růst průměrné tarifní mzdy o 4,8 procenta. Tarifní mzda tvoří přes osmdesát procent mzdy, zbytek jsou příplatky. Průměrná mzda u Českých drah je 26 873 korun.

České dráhy zaměstnávaly ke konci srpna necelých sedmadvacet tisíc lidí, což je zhruba o tisícovku méně než počátkem roku. Kromě mezd půjde v kolektivním vyjednávání mimo jiné o délku dovolené, délku pracovní doby nebo uspořádání pracovních směn. Kolektivní vyjednávání obvykle končí kolem Vánoc.