Nadační fond pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP) varuje před alarmujícím způsobem, jímž někteří zaměstnavatelé připravují své zdravotně postižené zaměstnance o část mzdy. Často jim místo cirka 6000 čistého, na které mají díky státnímu příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením nárok, dávají jen polovinu. Druhou jim zaměstnanci musejí pod nějakou záminkou odevzdat. ČTK to sdělila předsedkyně správní rady NFOZP Lenka Kohoutová.

Na příspěvek ve výši až 8000 korun měsíčně na mzdové náklady mají zaměstnavatelé nárok, pokud zaměstnávají alespoň 50 procent zaměstnanců se zdravotním postižením. Jeho zneužívání přitom není ani zdaleka ojedinělé, uvedl fond.

Objevilo se to v roce 2006, kdy se změnil zákon. Do té doby nebyly příspěvky vázané na mzdu, ale byly vypláceny v paušální částce na každého zaměstnance a bylo na uvážení firem, kolik zaměstnancům vyplatí. „Samozřejmě je nutné poznamenat, že většina zaměstnavatelů je poctivých a o své zaměstnance se starají," podotkla Kohoutová.