Symbolem despotického útlaku je sice Kim Čong-ilova Severní Korea, možná ji ale nahradí nošovický závod jihokorejské automobilky Hyundai. Podle některých zaměstnanců se totiž tamní manažeři chovají, jako kdyby za vstupní branou končila platnost zákonů České republiky.

„Občas si člověk v automobilce opravdu připadá jako na nucených pracích," citovalo Aktuálně.cz zaměstnance automobilky, který si nepřál být jmenován. A výpovědi dalších zaměstnanců, kteří si nepřejí být jmenováni, to ilustrují více než výmluvně: šikana na pásu, nucené přesčasy, takzvané vytýkací dopisy i za imaginární prohřešky a neustálé hrozby výpovědí. Zaměstnanci si dokonce založili internetové fórum, kde svoje zkušenosti zveřejňují.

Tiskový mluvčí firmy Petr Vaněk obvinění zaměstnanců bagatelizuje, podle něj je v Nošovicích vše v pořádku. Zaměstnanci ho označují za propagandistu.

Firma zdůvodňuje přesčasy tím, že má mnoho zakázek. Zaměstnanci kontrují, že podnikové parkoviště je plné a nově vyrobená auta už téměř není kam dávat, přestože podnik ve skutečnosti pracuje na poloviční výkon.

Firma tvrdí, že přesčasů lidé odpracují maximálně šestnáct hodin měsíčně. Zaměstnanci oponují, že ve skutečnosti jde o dvacet až čtyřiadvacet měsíčně a jsou podle nich povinné. Navíc pravidelné přesčasy nejsou v souladu se zákoníkem práce.

Odboráři tvrdí, že je vedení nekomunikativní a že s nimi do pátku odmítalo jednat. „Požadavky jsou natolik rozsáhlé, natolik hluboce systémové, že na to jednání se musí obě strany dobře připravit ve smyslu nasbírání všech informací. Není možné vést nějakou nezávaznou debatu," citovaly mluvčího Vaňka Hospodářské noviny.

Další informace:

Aktuálně.cz "Dělám v Nošovicích. Jsem otrok." Výpovědi stávkujících

iHNed.cz Odbory Hyundai hrozí stávkou i po jednání s vedením nošovické automobilky

Fórum zaměstnanců nošovické automobilky