Mezipodnikový stávkový výbor zastupuje také pracovníky podniků a institucí, jejichž fungování je společensky nezbytné. Cílem tohoto výboru je dosáhnout rozhovorů, které naplní očekávání stávkujících zaměstnanců. Jednou z prvních podmínek zahájení rozhovorů je odblokování všech telefonů.

Požadavky stávkujících zaměstnanců zastupovaných Mezipodnikovým stávkovým výborem jsou následující:

1. Souhlas se svobodnými odbory nezávislými na straně a zaměstnavatelích podle Úmluvy č. 87 Mezinárodní organizace práce ratifikované Polskou lidovou republikou a věnované odborovým svobodám.

2. Zaručení práva na stávku a bezpečnosti stávkujících a jejich podporovatelů.

3. Dodržovat Ústavou PLR garantovanou svobodu slova, tisku, publikování a zároveň nekriminalizovat nezávislá vydavatelství a zpřístupnit prostředky masové komunikace představitelům všech vyznání.

4. Navrátit dřívější práva:

1. lidem propuštěným z práce po stávkách v letech 1970 a 1976, studentům vyloučeným ze škol za jejich přesvědčení,

2. propustit všechny politické vězně (mezi nimi Edmunda Zadrożyńského, Jana Kozłowského, Marka Kozłowského),

3. zrušit tresty za politický názor.

5. Zveřejnit v prostředcích masové komunikace informaci o vytvoření Mezipodnikového stávkového výboru a zveřejnit jeho požadavky.

6. Podniknout reálné kroky k vyvedení země z krize, a to:

1. zveřejněním úplné informace o společensko-hospodářské situaci,

2. umožněním účasti v debatě nad programem reforem všem společenským prostředím a vrstvám.

7. Zaplatit všem účastníkům stávky z prostředků Ústřední rady oborů plat za dobu stávky, jako by šlo o dovolenou.

8. Zvýšit základní plat každého pracovníka o 2000 zlotých měsíčně jako kompenzaci dosavadního růstu cen.

9. Garantovat automatický růst mezd odpovídající růstu cen a poklesu hodnoty peněz.

10. Provést plné zásobení vnitřního trhu potravinami a exportovat jen a pouze přebytky.

11. Zrušit komerční ceny a prodej za devizi v tzv. vnitřním exportu.

12. Zavést pravidla výběru vedoucích pracovníků podle kvalifikace, a ne stranické příslušnosti, a zrušit privilegia policie, státní bezpečnosti a stranického aparátu tím, že se srovnají přídavky na děti a likvidací zvláštních prodejen atp.

13. Zavést lístkový systém na maso a výrobky z něj (dokud nebude zvládnuta situace na trhu).

14. Snížit důchodový věk pro ženy na 50 let a pro muže na 55 let nebo 30 odpracovaných let v PLR pro ženy a 35 let pro muže bez ohledu na věk.

15. Srovnat důchody a výsluhy starého typu na úroveň těch v současnosti vyplácených.

16. Zlepšit pracovní podmínky lekařů, což zajistí plnou zdravotní péči pracujícím.

17. Zajistit odpovídající počet míst v jeslích a školkách pro děti pracujících žen.

18. Zavést placenou mateřskou dovolenou v délce tří let na výchovu dítěte.

19. Zkrátit čas čekání na byt.

20. Zvýšit cestovní náhrady ze 40 na 100 zlotých a přídavek za práci mimo bydliště.

21. Zavést všechny soboty jako volné. Pracovníkům v nepřetržitých a čtyřsměnných provozech nahradit neexistenci volných sobot delším výměrem dovolené nebo jinými placenými volnými dny.