Středula: Odbory jsou připraveny k akcím, jaké tato země ještě nezažila

Na středečním jednání rady svazu KOVO se odboráři dohodli na krocích bránících zavedení změn, které podle nich společnost polarizují a poškozují zaměstnance. Jsme připraveni jít do takových akcí, které tato země ještě nezažila, zaznělo na následné tiskové konferenci.

(čtk)

06.10.2010 18:25

97559_mediafax_roman_hruby

Josef Středula, ač tak na první pohled nevypadá, je mužem činu. Foto Roman Hrubý, Mediafax

Odborový svaz KOVO je připraven přistoupit k demonstracím a stávkám, pokud bude vláda pokračovat v přípravě reforem, které poškozují poctivé zaměstnance a zaměstnavatele. Odbory KOVO také chtějí prosadit vznik zaměstnaneckých penzijních fondů, z nichž by se připlácelo na penze pro fyzicky těžce pracující. Novinářům to při dnešním zasedání rady svazu KOVO řekl jeho předseda Josef Středula. Svaz KOVO je největším odborovým svazem v zemi.

Vládou chystané změny v zákoníku práce, penzijním systému či zákoně o zaměstnanosti budou podle Středuly společnost polarizovat. Odborům se nelíbí ani chystané zdražení elektřiny. „Místo hledání konsenzu budeme možná bojovat i v ulicích. Jsme připraveni jít do takových akcí, které tato země ještě nezažila," řekl Středula. Kováci současně vyzvali vládu, aby chystané změny poškozující zaměstnance zastavila. Česká republika podle nich nyní sociální bouře nepotřebuje.

Svaz KOVO například razantně odmítá možnost snížení podpory v nezaměstnanosti u těch zaměstnanců, kteří ukončí pracovní poměr dohodou. Odbory odmítají i možnost, že by se vyplácení podpory v nezaměstnanosti pozastavilo těm propuštěným, kteří získají vyšší odstupné.

Na jednání rady svazu KOVO přítomný předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Jaroslav Zavadil zopakoval i hrozbu vyhlášení generální stávky. K té by podle něj došlo v případě, že by se do zákoníku práce měla dostat výpověď bez udání důvodu a možnost řetězení pracovních smluv na dobu určitou.

Odbory KOVO podle Středuly také chtějí, aby v diskuzi o novém penzijním systému byl řešen problém zaměstnanců vykonávajících těžké a namáhavé práce. „Pro tyto lidi je nepředstavitelné, aby v pohodě a ve zdraví pracovali do pětašedesáti let věku," řekl Středula.

Problém by podle něj mohlo řešit zavedení zaměstnaneckých penzijních fondů, do nichž by přispívali zaměstnavatelé, zaměstnanci a stát. Fondy by pak těžce pracujícím při dřívějším odchodu do důchodu vyplácely příspěvek k penzi. Na podporu vzniku fondů dnes svaz KOVO vyhlásil petici. Podpisy pod ni hodlá získávat ve svých organizacích a v organizacích dalších odborových svazů.

Svaz KOVO působí v téměř tisícovce kovoprůmyslových podniků s celkem asi 350 000 zaměstnanci. Nyní má asi 160 000 členů, a to včetně důchodců. Aktivních členů, tedy těch, kteří v podnicích skutečně pracují, je kolem 120 000.


A co si myslíte vy? Diskuse (0 příspěvků)

Pro vložení příspěvku musíte být zaregistrováni a přihlášeni.