Komentář●Jakub Čech
Stejná práce, jiná mzda: Univerzita Karlova porušuje zákoník práce
Na Univerzitě Karlově se systematicky porušuje základní princip pracovního práva, neboť zaměstnanci dostávají za tutéž práci odlišné mzdy pouze podle toho, na které fakultě působí. Snahy o změnu systému zatím nebyly úspěšné.