Zkrátit výpovědní lhůtu na jeden měsíc?

Jste pro, aby se výpovědní lhůta zkrátila na jeden měsíc?

Redakce

31.08.2010

  • Velikost textu + -

Ano, jsem v zásadě pro. Avšak je třeba tuto věc zvažovat případ od případu. Celkově si myslím, že novelizace zákoníku práce je potřebná, avšak je třeba ji udělat citlivě. Na jednu stranu potřebujeme pružnější podmínky na pracovním trhu, zároveň je ale třeba zachovat ochranu zaměstnanců. Současný zákoník práce je rigidní, což vede k situaci, kdy se zaměstnavatelé obávají nabrat nové pracovníky, neboť se jich později nejsou schopni zbavit. A to je třeba změnit.

Jsem zásadně proti. V čase ekonomické krize by se vláda měla zaměřit na tvorbu nových pracovních míst, a nikoli na restrikce vůči zaměstnancům. Navíc Petr Nečas si v mnoha návrzích protiřečí se svými předvolebními sliby, což se týká právě změn v připravovaném zákoníku práce. Je třeba to tvrdě odmítnout.

Otázka: Jste pro, aby se výpovědní lhůta zkrátila na jeden měsíc?

Ano
Ne

Celkem 59 hlasů. Ano: 5 hlasů/8.47%, Ne: 54 hlasů/91.53%.

Otevřená referenda

Archiv výsledků

Zobrazeno 30 / 265