Francouzská vláda chce uzákonit právo nečíst po pracovní době pracovní emaily

Zaměstnanci v oblasti digitálních technologií mají garantováno takzvané právo na odpojení už kolektivní smlouvou z roku 2014. Nyní se má dostat podobné ochrany i pracujícím v ostatních oborech.

(pjed)

18.02.2016 02:36

A1

Současná francouzská ministryně práce Myriam El Khomriová. Foto SPA

Klidné svědomí, zákonnou ochranu i jasnější hranici mezi pracovním a soukromým životem má dle francouzské vlády zajistit pracujícím jedna z nových legislativních reforem – uzákonění práva nečíst pracovní emaily po pracovní době či o dovolené, takzvané právo na odpojení. Návrh reformy má být součástí většího balíčku změn v regulaci trhu práce. Současná ministryně práce Myriam El Khomriová by jej měla představit v nejbližších týdnech.

Podle pozorovatelů zabývajících se současným charakterem práce jde o závažný posun:

„Evidujeme řadu případů, kdy zaměstnavatel na zaměstnance přímo tlačí, aby vyřizoval pracovní korespondenci i během večera, víkendu či jiného volna. Často se něco podobného už dopředu mlčky předpokládá,“ zaznělo například v úterý v tematickém pásmu na France 24. „Zákonná ochrana není samospásná. Z části však sníží obavy pracujících, že budou kvůli prodlení při vyřizování pracovních mailů mimo pracovní dobu nějak sankcionováni,“ doplnil novinář v závěru pásma. 

K přijetí ochrany před tlakem zaměstnavatelů na takzvané permanentní připojení vyzývá řada zaměstnaneckých svazů už několik let. S nástupem chytrých telefonů jde o stále palčivější problém, protože jejich majitelé mají k internetu přístup nepřetržitě.

Agentury připomínají, že zaměstnanecké a zaměstnavatelské organizace působící v oblasti digitálních technologií si daly zákaz tlaku na permanentní připojení už do kolektivní smlouvy v roce 2014. Nyní se má dostat podobné ochrany všem francouzským pracujícím.

Skrytý háček?
Pozorovatelé upozorňují, že další součásti balíčku ministryně El Khomriové mají regulaci práce naopak rozvolňovat – konkrétně má být schválena možnost vyjednat si v kolektivních smlouvách více přesčasových hodin či snížení příplatků za přesčasy v současné délce. V tom může být dle některých znalců háček.

„Důležité je, aby příslušnou reformu provázelo celkové snížení pracovních nároků, které dnes nejpostiženější odvětví na zaměstnance kladou. Jinak budou zaměstnanci i nadále ve stresu (...) a bude růst riziko jejich vyhoření,“ uvedl pro server The Local – France Jean-Claude Delgenes ze společnosti Technologia, která se popisovaným problém dlouhodobě zabývá.

Ministryně El Khomriová ujišťuje, že v reformě bude myšleno na všechna rizika. Sám premiér Manuel Valls pak v dané souvislosti prohlásil, že nyní platný pětatřicetihodinový pracovní týden se v žádném případě prodlužovat nebude.


Další informace:
Washington Post France may pass a law allowing people to ignore work emails at home
IB Times France 'Right To Disconnect' Law? Labor Minister To Propose Allowing Employees To Ignore Emails, Phones After Work
The Local – France France to give workers right to ignore emails after hours
Le Monde Plus de 3 millions de Français au bord du burn-out


A co si myslíte vy? Diskuse (0 příspěvků)

Pro vložení příspěvku musíte být zaregistrováni a přihlášeni.