Tuto otázku si pravděpodobně právě dnes pokládá většina členů sociálně demokratické strany v České republice a v Německu. V ČR se vyjednávání o koaliční vládě chýlí k úspěšnému závěru. Na první pohled by se mohlo zdát, že se sociálně demokratickým vyjednavačům v čele s předsedou Bohuslavem Sobotkou podařilo dosáhnout kýženého výsledku. Je předložená koaliční smlouva kompromisem mezi programy ČSSD, hnutí ANO a KDU-ČSL? Jsem přesvědčen, že nikoliv.

O něco pozitivněji pohlížím na výsledek koaličního vyjednávání mezi SPD (Sociálně demokratickou stranou Německa) a vítěznou unií CDU/CSU (Křesťansko-demokratická unie/Křesťansko-sociální unie) kancléřky Angely Merkelové.

Německým sociálním demokratům se podařilo do koaliční smlouvy prosadit svůj hlavní předvolební slib. Minimální hodinovou mzdu ve výši 8,50 euro, nikoliv však celoplošně, jak SPD slibovala v předvolební kampani, nýbrž jen pro zaměstnance, na které se nevztahuje kolektivní smlouva.

Dalo by se říci, že tím nová vláda unie Angely Merkelové a SPD dává zaměstnancům jasný signál: V boji za zaměstnanecká práva si musíte poradit především sami a vaší oporou musí být hlavně odbory.