Odpovídá mzdový vývoj vývoji ekonomiky?

V roce 2014 začaly opět po období poklesu a stagnace růst mzdy. Optimistické odhady, co se týče dalšího navyšování platů, se však navzdory pokračujícímu ekonomickému růstu pomalu mírní.

Jd_l_to_2009_3

Jiří Dolejš

19.02.2015 08:06

Praha___esk__n_rodn__banka_2

Nová zpráva ČNB už představy o mzdovém růstu brzdí. Foto PublicDomainPictures, Pixabay

Od roku 2010 rostly mzdy jen nepatrně – pod tlakem recese mělo přednost udržení zaměstnanosti. V roce 2013 ještě nominální mzdy v České republice stagnovaly, v roce 2014 ale již začaly opět růst. Od loňského listopadu došlo i ke zvýšení platů ve veřejné sféře (o 3,5 %). Definitivní čísla o mzdovém vývoji se dozvíme v březnu, již nyní lze odhadnout, že růst mezd v běžných cenách za loňský rok překročí 2 %. V září dosáhla průměrná mzda v ČR 25 219 korun (ČSÚ, prosinec 2014).

Predikce růstu mezd při návrhu státního rozpočtu uvádí na letošní rok číslo 3,9 %. Rozpočet také počítá s růstem platů ve veřejné sféře o 3,5 %, u hasičů, policistů a zdravotníků dokonce o 5 %, u zaměstnanců v kultuře o 4 %. Také se letos zvýšila minimální mzda o 8,2 % (na 9200 korun). Platí také, že po zmrazení platů ve veřejné sféře je v poslední době výdělky v podnikatelské sféře dohnaly (po celé období 1993–2009 byly průměrné platy ve veřejné sféře vyšší). Jak tedy nyní zareagují mzdy ve firmách?


ČMKOS doporučila pro kolektivní vyjednávání na letošní rok prosazovat růst mezd o 5 %. Kolektivní smlouvy se vztahují zhruba na polovinu zaměstnanců v ČR a jsou tedy významným nástrojem ovlivňujícím vývoj mezd. Odbory vychází ze svých analýz, které konstatují, že naše ekonomika se začíná zotavovat, a to včetně růstu produktivity práce. Tudíž je prostor pro větší zvyšování mezd, aniž by byla omezena konkurenceschopnost firem.

Na podzim 2014 s tímto navýšením růstu mezd souhlasila i ČNB. Velké pochopení ovšem této plán nenašel u zástupců zaměstnavatelů, kteří říkali, že hospodářské oživení je příliš nejisté, aby dovolilo zvyšovat mzdy skokově. Nová zpráva ČNB už představy o mzdovém růstu brzdí.

Pro soukromý sektor odhaduje růst mezd pouze 2,5 %, tedy poloviční oproti predikci před čtvrt rokem. A připomíná, že tento vývoj bude selektivní. Růstový potenciál má mít například lehký průmysl, zejména chemie a také zdravotnictví, naopak ČNB očekává stagnaci mezd v zemědělství, stavebnictví, energetice a těžkém průmyslu.

Rychlejší růst mezd plánovaný na letošní rok se tak odkládá na rok 2016, a to přesto, že ekonomický výkon ČR roste. Také zaměstnanci by měli mít podíl na tomto vzestupu. Zkrátka by nepřišel ani státní rozpočet. Růst platů totiž znamená i růst odvodů, a to v řádu desítek miliard.

Menší mzdy znamenají jak menší pojistné, tak inkaso daně z příjmu. Firmy v ČR však i nadále tlačí na snížení nákladů, včetně nákladů práce. Téma odměňování se tak přes jistý statistický růst mezd a platů v letošním roce stává významným ekonomickým i politickým problémem.


A co si myslíte vy? Diskuse (2 příspěvky)

" Téma odměňování se tak přes jistý statistický růst mezd a platů v letošním roce stává významným ekonomickým i politickým problémem." Čtvrtek, 19.Února 2015, 09:16:9

A KSCM hrde vede soudcovskou loby do boje za opravnene zvyseni jejich hubenych platu. Nebo ze by to byly uklizecky ze supermarketu ? Nekde jsem ztratil odkaz sory. Snad si to kazdy najde sam, za koho vlastne v tom parlamente bojuji.

Jd_leto_08

Jiří Dolejš - Praha

směšné Čtvrtek, 19.Února 2015, 10:17:59

tak to byste měl mít podobná tvrzení doložené, abyste nedopadl jako Zeman s Peroutkou.
Proč proboha myslíte že zrovna KSČM vede v tomhle státě zrovna nějakou soudcovskou loby ?
Ti se kamarádit s nějakou politickou stranou nepotřebují (tím méně s KSČM), ti řeší chybu státu soudní cestou.
A ten stát jim v tom neuchopitelně nahrál tím že ani nezná vlastní zákony