Svaz odborářů služeb a dopravy (SOSaD) a jeho předseda Jaromír Dušek se stali terčem kritiky ostatních osmi odborových centrál na železnici. SOSaD podle nich ohrožuje uzavření kolektivní smlouvy, neboť jeho zástupci několikrát jednání opustili. Organizace to uvádějí ve společném prohlášení, Dušek tuto interpretaci odmítá.

„Svým postupem opakovaně zabránili pokračování v kolektivním vyjednávání na Českých drahách, a to přesto, že účast odborové organizace na kolektivním vyjednávání je ze zákona povinná," napsaly odbory. Poukazují přitom na to, že smlouva může začít platit až po podpisu všech odborových předáků.

Celý spor se točí kolem počtu uvolněných odborových funkcionářů, které platí zaměstnavatel. Podle předsedy Odborového sdružení železničářů (OSŽ) Jaroslava Pejši chce SOSaD získat více takto placených funkcionářů, což neodpovídá dohodě s vedením Českých drah. Dohoda je pro všechny odborové centrály stejná. Navíc tento spor je prý čistě mezi zaměstnavatelem a SOSaDem, proto na kolektivní jednání nepatří.

Podle Duška ale jednání o počtu uvolněných funkcionářů na kolektivní jednání patří, současná úprava prý je navíc pro malé organizace diskriminační. SOSaD podle svého předsedy navrhl nová pravidla tak, že by velké OSŽ o čtyři placené funkcionáře přišlo, některé menší organizace by si naopak polepšily.

Jak uvedl Dušek, SOSaD nyní na železnici sdružuje necelých osm stovek zaměstnanců, a má nárok na 1,5 uvolněného funkcionáře. Proti SOSaDu se ale postavily i menší odborové centrály, například Cech strojvůdců.

Kolektivní jednání začalo na dráze v září, v minulých letech bývalo zvykem, že skončilo před koncem roku. Nejsledovanějším bodem programu je pohyb mezd, vedení drah na začátku navrhlo pokles o 10 procent. K dohodě zatím nedošlo.